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Magalie GOUBET

Boulogne Billancourt

En résumé

Au travers de mon parcours « atypique », de par mes fonctions polyvalentes, j’ai pu acquérir des compétences qui vont de l’assistance de gestion au développement des activités. Cette capacité d’appréhender la gestion globale d’une entreprise est un atout important pour appréhender au mieux l’activité d’Assistante de Direction. De plus, de ma formation professionnelle en Management des Entreprises, j’ai approfondi, entre autre, mes connaissances, en coaching vente, en Communication, en Gestion des Ressources Humaines et en informatique.


Mes compétences :
SAP
Customer Relationship Management
Microsoft Office, word excel, acces, power point.
Worldspan, Amadeus
AS 400 ATLAS
Clarion
Oracle

Entreprises

  • Rentokil Initial - Assistante de clientèle

    Boulogne Billancourt 2013 - 2016 CDI:
    Location de tenues pour salle propre ( salle blanche) dans la pharmaceutique, la micro-électronique, et l'agroalimentaire. Tenues stériles. Accueil téléphonique, conseil, gestions du portefeuille client, gestion des stocks , facturation, suivi des contrats et des commandes.

  • GILGEN DOOR SYSTEMS - NAPTESCO Assistante de direction

    2013 - 2013 CDD:
    Fabriquant et vendeur de portes et portails automatiques. Groupe GILGEN SUISSE membre du groupe
    international NAPTESCO.
    Assistante de direction, service commercial.
    Réception et gestion des appels clients, gestion des devis, commandes et factures.
    Gestion de l'agenda (prise de rendez-vous, organisation des plannings...)
    Traitement des courriers.
    Organisation des réunions (Préparation, compte-rendu).

  • CHOICE HOTEL EUPOPE - Assistante commerciale

    2010 - 2012 CDD:
    Prospection clients, prise de rendez-vous.
    Suivi des clients grands comptes.
    Analyse des résultats et du CA.
    Renouvellement des contrats.
    Vérification des processus de réservation et des affichages marketing.
    Analyses statistiques et compte rendu aux directeurs grands comptes.

  • Corsairfly - Assistante RH & Responsable de l'organisation du recrutement et de la formation du personnel

    Rungis 2003 - 2009 CDI:
    GROUP TUI
    Compagnie aérienne internationale membre du groupeTUI.Corsair.fr.
    : Pôle carrière. Responsable de l'organisation du recrutement et de la formation du
    personnel navigant. Gestion administrative du personnel. Suivi de carrière.
    - Commerciale : Promotions des services et vols de la compagnie auprès des agences de voyages.
    Formation auprès des vendeurs en agences de voyages et mise à dispositions de supports de ventes,
    mise ne place de challenge vendeurs. Comptes rendus des ventes auprès de la direction
    commerciale. Voyages sur mesure, circuits personnalisés et séjours à la carte avec Nouvelles
    Frontières.

  • NOUVELLES FRONTIERES - Responsable de la prospection et du démarchage

    Levallois-Perret 1994 - 2003 CDI:
    GROUPE TUI
    Commerciale au sein du service groupe, en charge d'une
    partie de la région parisienne.
    Création de produits spécifiques groupe. Organisation de voyages
    incentive. Négociation tarifaire avec les services de production. Participation aux salons.

Formations

Réseau

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