Mahmut ALAN

En résumé

Entreprises

• CCLD Recrutement - Chargé de Recherches

  Lyon 2016 - maintenant CCLD Recrutement est le cabinet spécialiste en France du recrutement sur les Fonctions Commerciales et de la Distribution.
  
  Mes missions :
  
  PRODUCTION
  - Assurer les actions permettant l'approvisionnement en candidatures (sourcing/chasse)
  - Mise à jour de la candidathèque CCLD ( qualification des candidats, actualisation des données candidats et des postes, rattachement des documents candidats)
  - Présélection des candidats par téléphone
  - Réalisation des objectifs de convocations
  - Suivi des candidats
  - Prise de références
  
  PILOTAGE
  - Reporting quotidien auprès du consultant manager
  - Suivre, analyser et agir sur les indicateurs de performance
  
  VENTE
  - Proposer de manière argumentée des candidats aux consultants
  - Proposer de manière argumentée et mettre en avant les postes auprès des candidats

• Jobmania - Chargé de recrutement

  Lyon 2015 - 2016 Jobmania est l'Agence de recrutement spécialiste de la population étudiante
  
  Mes missions:
  
  - Sourcing on line : référencement Internet, recherche de candidats sur la base Jobmania et les réseaux sociaux
  - Sourcing off-line : affichage, distribution de flyers, contact direct étudiant, participation aux forums des écoles et salons
  - Coaching CV (salons étudiants)
  - Mise en place de partenariats avec les écoles/universités, associations et institutionnels
  - Participation au process de sélection : tri de CV, pré-qualification téléphonique, entretien physique et skype
  - Mise en place des bases de données (associations, écoles, formations)

• Club Méditerranée - Assistant Mission Handicap (stagiaire)

  Paris 2014 - 2015 Support à l'activité de présélection et recrutement:
  - Présélection des candidatures et réalisations d'entretiens de pré-qualification
  -Entretiens de recrutement et participation à des salons de recrutement
  -Traitement des réponses aux candidats
  
  Reporting sur les actions de la Mission Handicap: (principalement sur l'activité recrutement) -Suivi du sourcing recrutement, analyse des campagnes (internet, salons,...)
  -Actualisation permanente des tableaux de bord et du SIRH
  -Suivi des démarches de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
  -Support aux salariés dans leurs démarches auprès de la MDPH (Maisons Départementales des Travailleurs Handicapés)
  Suivi des dossiers administratifs, suivi des salariés villages en situation de
  handicap, en coordination avec les Responsables RH des sites, information
  des responsables RH
  -Suivi de l'intégration des travailleurs handicapés

• Cap emploi 69 (Handi Lyon Rhône) - Stagiaire (Insertion et accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap)

  2013 - 2013 Prise en charge de l’opération « un jour un métier en action » dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées :
  - Communication auprès des partenaires, employeurs et demandeurs d’emploi
  - Sourcing candidat, concordance stage et contre indications médicales
  - Mise en relation bénéficiaires et employeurs
  - Gestion administrative, tableau de suivi, compte rendu et rédaction d‘un bilan

Formations

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 2013 - 2014