Menu

Mahran RHIMI

TUNIS

En résumé

Dynamique et motivée, j'ai acquis au cours de mes premières expériences
professionnelles les qualités de précision, d’analyse et de compréhension
nécessaires à ce poste tout en me familiarisant avec les outils techniques mis à
ma disposition. Ce poste serait pour moi un véritable tremplin me permettant
d’enrichir ma carrière professionnelle dans les meilleures conditions et dans un
domaine que j'ai déjà pu appréhender lors de ma formation.


Mes compétences :
Microsoft Office
Textile

Entreprises

  • someco grombalia - Agent des méthodes

    2014 - maintenant

  • Tunisie Porcelaine - Chef département

    Naâssen 2012 - maintenant

  • Tunisie Porcelaine - Chef département

    Naâssen 2012 - 2014 : Chef Département (Magasin décalcomanie/Découpage)
    - Management dune équipe de 11 ouvriers(e)
    - Suivi de production ;
    - Gestion du stock (reception et livraison des marchandises, inventaire ) ;
    - Lancement des ordres de coupes
    - Amélioration continue ;
    - Lancement de production

  • CBF - Agent des méthodes

    2011 - 2011

  • CBF - Agent des méthodes

    2011 - 2011 * Management dune équipe de 70 opératrices ;
    * Chronométrage, Analyse GSD, Chiffrage rapide

    * Equilibrage
    * Suivi de Rendement ;
    * Analyse de travail, aménagement des postes, mode opératoire, gestuelle ;
    * Echantillonnage, lancement ;
    * Gestion des gammes de montage ;
    * Planning de production
    * Amélioration continue
    * Lancement....

  • VNH3 - Agent des méthodes

    2010 - 2011

  • VNH3 Confection - Responsable de bureau des méthodes & responsable d'ateliers

    2010 - 2010 Janviers 2011: VNH3 Confection

    puis responsable d'ateliers
    * Management dune équipe de 180 opératrices
    * Chronométrage, Analyse GSD
    * Equilibrage
    * Suivi de Rendement
    * Analyse de travail
    * Echantillonnage, lancement
    * Préparation des gammes de montage ;
    * Planning de production
    * Amélioration continue

  • TIB - Responsable de bureau des méthodes

    2009 - 2010 * Contact avec les principaux organismes de l'entreprise ;
    * Management d'une équipe de 150 opératrices ;
    * Suivi de production et d'amélioration de la productivité ;
    * Mesure des temps : Chrono, GSD...
    * GPAO
    * Préparation de la gamme de montage

  • La tunisienne industrielle des bonneteries - Agent des méthodes

    2009 - 2010

Formations

  • CSFH La Goulette (Tunisie)

    Tunisie 2006 - 2009 BTS

    Méthode de l'industrie de l'habillement - Gamme de montage
    Chronométrage
    Suivi de production
    Simplification du travail
    GPAO
    Qualité ( Ishikawa, Roue Deming, 5M, QQOQCP.....)
    CAO (Lectra sytem)
    Informatique
    Gestion de coupe
    Fabrication..........

  • CSFH La Goulette (Tunisie)

    Tunisie 2006 - 2009 BTS en Méthode de l'industrie de l'Habillement

    en Méthode de l'Industrie de l'Habillement (Centre
    Sectoriel de Formation en Habillement

  • Faculté Des Sciences Humaines Et Sociales De Tunis (Tunis)

    Tunis 2005 - 2007

  • Faculté De Sciences Humaines 9 Avril (Tunis)

    Tunis 2005 - 2007 ère


    PAGE SUPPRESSED

Réseau

Annuaire des membres :