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Maïtée MAROTTE

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde.

Chronopost est une filiale à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), 2ème opérateur européen sur le marché du colis et de l'express.

Actuellement, je recherche des profils de :

* Animateur d'Équipe TG2 H/F (Reims - 51)
* Chargé(e) d'Affaire Équipe H/F (Reims - 51)
* Manager Support H/F (Lille -59)
* Responsable d'exploitation (Le Havre - 76)
* Chargé(e) d'Affaire H/F (Dijon - 21)


N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi !
maitee.marotte@chronopost.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Chronopost - Chargée de développement RH

    Courbevoie 2016 - maintenant Direction Régionale des Opérations et des Ventes Nord-Est.

    Filiale Biologistic.

    520 collaborateurs.

    *Recrutement
    *Formation et développement des compétences
    *Gestion des contrats de travail
    *Procédure disciplinaire et licenciement
    *Gestion des carrières
    *Elections professionnelles
    *Projets RH
    *Support RH aux opérationnels

  • arvato France - Assistante des Ressources Humaines

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2016 - 2016 Administration du personnel de 225 salariés :

    Rédiger les contrats de travail et les avenants, réponses aux différentes formes de congés (congé parental d’éducation, congé de paternité, congé sabbatique), gestion des visites médicales, gestion du courrier et de la mutuelle, régularisation des pointages, gérer les absences, suivi des délégations mensuelles,…

  • Tyco International - Assistantes des Ressources Humaines

    Schaffhausen 2015 - 2016 *Stage :

    - Création du processus d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
    - Participation aux procédures disciplinaires
    - Recrutement
    - Participation au plan de Formation
    - Création de la Base de Données Unique (BDU)
    - Préparation et participation des entretiens professionnels
    - Préparation de la cérémonie des voeux, des médailles de travail et des Awards.

Formations

  • CESI NORD ARRAS

    Arras 2016 - maintenant Formation Responsable Ressources Humaines

    *Recrutement : politique et mise en oeuvre
    *Gestion des emplois et des compétences
    *Système d'évaluation et mise en oeuvre
    *L'entretien professionnel, un outil de la GPEC
    *Conduite d'un projet RH
    *Pilotage du processus formation
    *Droit du travail
    *Organisation et aménagement du temps de travail
    *Promotion interne de sa marque employeur
    *Maîtrise du fonctionnement des IRP
    *Risques psychosociaux, sa

  • Université D'Artois D'Arras

    Arras 2015 - 2016 Master 1 Economie Gestion Administration

    *Statistiques appliquées
    *Choix social et justice
    *Economie du travail
    *Recrutement
    *Droit du travail approfondi
    *Dynamique de groupes
    *E-RH
    *Innovation des compétences
    *Audit, gestion des organisations et risques sociales
    *Communication d'entreprise
    *Gestion prévisionnelles des emplois et des compétences
    *Fiscalité sociale et paye
    *Politique de formation

  • Université D'Artois D'Arras

    Arras 2014 - 2015 Master 2 Economie Gestion Administration

  • Université D'Artois D'Arras

    Arras 2011 - 2014 Licence Administration Economique et Sociale

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