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Malalatahiana RAKOTONDRABARY

Antananarivo

En résumé

Mes compétences :
Photographie
Sage
Esprit d'équipe
Rigueur
Organisation du travail
Ressources humaines

Entreprises

  • FTHM Conseils - Consultant en Ressources humaines

    Antananarivo 2012 - maintenant 1. Gestion Embauche - Débauche
    • Réceptionner les contrats, les faire signer par les travailleurs
    • Mettre à jour le dossier individuel des salariés
    • Organiser les visites d’embauche et les stages d’intégration
    • Saisir dans le logiciel de gestion des RH les informations / nouveaux salariés
    • Établir les soldes de tout compte, le transmettre au salarié
    • Établir le certificat de travail, le transmettre au salarié
    • Établir et passer les avis d'inclusion et d’exclusion de personnel à la CNaPS, à l’OSIE d’affiliation, à l’assureur pour l’assurance santé.

    2. Gestion de la paie
    • Procéder à la réception des consignes de salaires
    • Collecter les éléments variables des salaires
    • Effectuer les saisies de ces éléments dans les logiciels y afférent
    • Lancer le traitement et vérifier les résultats, corriger le cas échéant
    • Établir les bulletins de salaires (BS)
    • Préparer la distribution et effectuer ou faire effectuer la distribution
    • Collecter les réclamations sur salaires
    • Analyser et traiter ces réclamations
    • Classer et archiver les doubles des BS et les journaux de paie correspondants

    3. Gestion des mouvements
    • Collecter les documents liés aux absences, les classer dans le dossier individuel du salarié
    • Établir les historiques des absences suivant besoin
    • Établir et mettre à jour le fichier récapitulatif de ces absences.
    • Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauche, débauche), mettre à jour le tableau récapitulatif y afférent et l’envoyer au Client
    • Assurer la démarche d’adhésion et d’exclusion des salariés auprès des établissements sociaux (CNAPS, établissement de santé, établissement d’assurance santé…)
    • Assurer les liaisons entre les salariés et les établissements sociaux.

    4. Gestion sociale
    • Coordonner les opérations d’ouverture de compte bancaire
    • Mettre à jour les fichiers de consignes de paie.
    • Compléter les demandes d’allocation CNaPS
    • Vérifier les dossiers de demandes, les transmettre à la CNaPS.
    • Collecter les attestations Assurance Santé, les distribuer
    • Collecter, vérifier les dossiers de demande de remboursement Assurance Santé et / ou de prise en charge
    • Récupérer les chèques de remboursements, les distribuer aux bénéficiaires
    • Effectuer le rapprochement entre demandes et remboursements
    • Établir et mettre à jour les états des demandes et des remboursements
    • Recueillir les réclamations, les traiter.
    • Établir les déclarations IRSA et CNaPS, vérification et paiement.
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Formations

  • Institut De Formation Technique (Antananarivo)

    Antananarivo 2005 - 2011 MASTER 1

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