Mes compétences :
Photographie
Sage
Esprit d'équipe
Rigueur
Organisation du travail
Ressources humaines
Entreprises
FTHM Conseils
- Consultant en Ressources humaines
Antananarivo2012 - maintenant1. Gestion Embauche - Débauche
• Réceptionner les contrats, les faire signer par les travailleurs
• Mettre à jour le dossier individuel des salariés
• Organiser les visites d’embauche et les stages d’intégration
• Saisir dans le logiciel de gestion des RH les informations / nouveaux salariés
• Établir les soldes de tout compte, le transmettre au salarié
• Établir le certificat de travail, le transmettre au salarié
• Établir et passer les avis d'inclusion et d’exclusion de personnel à la CNaPS, à l’OSIE d’affiliation, à l’assureur pour l’assurance santé.
2. Gestion de la paie
• Procéder à la réception des consignes de salaires
• Collecter les éléments variables des salaires
• Effectuer les saisies de ces éléments dans les logiciels y afférent
• Lancer le traitement et vérifier les résultats, corriger le cas échéant
• Établir les bulletins de salaires (BS)
• Préparer la distribution et effectuer ou faire effectuer la distribution
• Collecter les réclamations sur salaires
• Analyser et traiter ces réclamations
• Classer et archiver les doubles des BS et les journaux de paie correspondants
3. Gestion des mouvements
• Collecter les documents liés aux absences, les classer dans le dossier individuel du salarié
• Établir les historiques des absences suivant besoin
• Établir et mettre à jour le fichier récapitulatif de ces absences.
• Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauche, débauche), mettre à jour le tableau récapitulatif y afférent et l’envoyer au Client
• Assurer la démarche d’adhésion et d’exclusion des salariés auprès des établissements sociaux (CNAPS, établissement de santé, établissement d’assurance santé…)
• Assurer les liaisons entre les salariés et les établissements sociaux.
4. Gestion sociale
• Coordonner les opérations d’ouverture de compte bancaire
• Mettre à jour les fichiers de consignes de paie.
• Compléter les demandes d’allocation CNaPS
• Vérifier les dossiers de demandes, les transmettre à la CNaPS.
• Collecter les attestations Assurance Santé, les distribuer
• Collecter, vérifier les dossiers de demande de remboursement Assurance Santé et / ou de prise en charge
• Récupérer les chèques de remboursements, les distribuer aux bénéficiaires
• Effectuer le rapprochement entre demandes et remboursements
• Établir et mettre à jour les états des demandes et des remboursements
• Recueillir les réclamations, les traiter.
• Établir les déclarations IRSA et CNaPS, vérification et paiement.
