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Groupe BASAN
- Directeur des Ressources Humaines Siège
2019 - maintenant
Groupe majeur de l'agro-industrie - Acteur responsable et engagé pour le développement de Madagascar
Nos valeurs : Entreprendre ensemble - Goût du progrès - Respect mutuel - Intégrité
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Groupe BASAN
- Manager Process & Projets RH
2018 - 2019
Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe leader dont l’excellence et l’innovation sont un objectif commun, incitant au dépassement constant. Nous donnons à chacun la possibilité de progresser, d’innover et de développer son professionnalisme. Les opportunités chez BASAN sont diversifiées et passionnantes. Au cours de votre parcours, vous pourrez évoluer d’un univers à un autre ou bien d’un métier à un autre dans le cadre de notre mobilité interne.
En rejoignant notre Groupe, vous optez pour un choix d’avenir ! A très bientôt chez BASAN !
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FTHM
- Manager RH
2012 - 2018
Conseil en Ressources Humaines : recrutement et placement de cadres, évaluation des équipes, définition de fonctions et bilans de compétences, formations personnalisées et coaching, accompagnement du changement, GPEC, audit social et assistance à la mise en place de processus RH, élaboration de plan social, gestion de ressources humaines pour le compte de tiers...
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COLLEGES DE FRANCE
- Documentaliste
2011 - 2012
Animations culturelles et en histoire des arts, orientation, tutorat, suivi des élèves en difficultés, relations avec l'extérieur...
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CABINET RESSOURCES
- Consultante psychosociologue du travail
2010 - 2010
Recrutement, formation et accompagnement dans les ressources humaines.
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APSOI - La Réunion
- Animatrice - Formatrice
2009 - 2010
Accompagner un public jeunes (16-25 ans) et adultes dans le montage du projet professionnel.
Former en connaissance de soi et développement personnel ainsi qu'en Techniques de Recherche d'Emploi.
Réaliser les Bilans de Compétences tous publics pour Pôle Emploi.
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CABINET RESSOURCES
- Consultante psychosociologue du travail
2002 - 2009
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Assurer la GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières.
Contrôler les opérations de gestion des ressources humaines.
Piloter les actions RH : conditions de travail, conduite du changement, formation, mobilité / reclassement, organisation des relations sociales, recrutement, conseil sur la rémunération…
Réaliser des bilans sociaux, des enquêtes, des études sur les postes de travail et les compétences.
RECRUTEMENT
Analyser le poste et définir le profil, rechercher par différents canaux les candidats et trier les candidatures sur dossier.
Assurer tout le processus de recrutement : entretien, tests, analyse des résultats, rédaction de la synthèse, présentation au client et suivi.
Entretenir et développer les relations commerciales.
ANIMATION / FORMATION / INSERTION PROFESSIONNELLE
Analyser les besoins, faire le diagnostic et monter la formation, entre autres en management et animation d’équipe, évaluation et appréciation du personnel, gestion du temps, communication interpersonnelle, techniques d’accueil et de recherche d’emploi, connaissance de soi et développement personnel…
Animer la session de formation seule ou en co-animation.
Évaluer la formation et effectuer le suivi sur terrain.
Informer sur les données administratives, légalistes et règlementaires.
Proposer et aider au choix du projet professionnel.
AUDITS ORGANISATIONNELS ET SOCIAUX / FACILITATEUR
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ORGANISMES
- Consultante psychosociologue du travail
2000 - 2002
Missions de conseils en ressources humaines
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Centre Projets et Bilans du GRETA
- Conseillère bilan
1997 - 1999
Réalisation de bilans de compétences pour un public jeunes (16-25 ans).
Aide au montage du projet professionnel et si nécessaire, recherche de formations correspondantes.
Accompagnement et formation en Techniques de Recherche d'Emploi.
