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Malika BENSALEM

Nanterre

En résumé

"Lorsque vous travaillez pour les autres, faites-le avec autant d'ardeur que si c'était pour vous-même.” Confucius

Forte d’une expérience professionnelle de 13 années dans la fonction ressources humaines et 8 ans en comptabilité générale acquises dans des environnements multiples, PME et grand groupe, j’ai une vision globale de la fonction et maîtrise l’ensemble des tâches du poste.

Soucieuse du bien-être de chacun et où l'Homme est au centre de l'organisation , mon projet est d'occuper un poste dans les Ressources Humaines généraliste afin de mettre à profit mes acquis et mes savoir-faire au sein d'une structure à taille humaine.

Mon objectif est de relever de nouveaux défis et mon projet est d'évoluer dans un environnement professionnel considérant mes principales valeurs comme nécessaires et essentielles dans l'organisation du travail de l'entreprise.

Ces valeurs me permettent de m'engager naturellement et de m’impliquer pleinement dans de nouveaux projets au travers des challenges qui me seront confiés.

Mon envie d'apprendre et de nature curieuse , j'aimerais consolider mes connaissances dans la pratique de la paie, des relations sociales et de la formation. 

Ma zone géographique de prédilection est Bordeaux et sa périphérie.

Mes atouts : discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, rigoureuse, autonome, réactive, organisée, force de proposition, orientée résultats,me permettront de me réaliser au sein de votre structure

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire : mbensalem59@hotmail.fr

Mes compétences :
Ciel Compta
Sage
Microsoft Outlook
HR Access
SIRH
Microsoft Office
SAP
Assistance administrative
Gestion des ressources humaines
Paie
Comptabilité générale
Gestion du personnel

Entreprises

  • Isor - Assistante des Ressources Humaines et Paie

    Nanterre 2017 - 2017 Paie : saisie des éléments fixes et variables sur SAP, validation des heures, contrôle, édition et transmission et des bulletins de paie.
    RH : Etablissement des contrats et avenants sur SAP (gros volume)
    Attestations diverses : salaires sur Net entreprise, Pôle emploi, salariés...
    Affiliations et radiations auprès des différents organismes sociaux
    Gestion et suivi des procédures disciplinaires en lien avec le juriste
    Etablissement des documents de solde de tout compte
    Accueil et information auprès des salariés sur divers sujets RH et paie
  • Société Champenoise (Champagne au Mont d'Or) - Assistante des Ressources Humaines

    2016 - 2016 Paie : préparation, validation et contrôle des éléments variable sur le logiciel SAP.
    Gestion des intérims (contrats,pointage des heures en relation aves les différentes agences).
    Attestations diverses : salaires sur Net entreprise, Pôle emploi, salariés...
    Etablissement des contrats et avenants
    Affiliations et radiations auprès des différents organismes : DPAE, retraite, mutuelle et prévoyance (PRO BTP)...
    Etablissement des documents relatifs au solde de tout compte.
    Suivi : divers dossiers administratifs, des IJSS (CPAM et caisses complémentaires)
  • EGIS France - Lyon - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2011 - 2015 Relationnel / Communication.
    - Interlocutrice auprès de 250 salariés multi-sites (région Centre Est & Méditerranée)

    Administration du personnel.
    - Gestion et suivi de différents tableaux de bords RH
    - Suivi des mobilités en France et à l’international, des entretiens annuels, du plan de formation.

    Assistanat.
    - Gestion de plusieurs agendas, des appels téléphoniques, organisation des déplacements, coordination et organisation des réunions, accueil des salariés.

    Intérim.
    - Relation avec les agences de travail temporaire, validation des motifs, du taux horaire, des
    contrats, des factures et du tiers temps, calculs des taux mensuels et des effectifs temps plein.

    IRP.
    - Coordination et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CE/DP, DUP, CHSCT, Comité de pilotage, négociations diverses), organisation des élections
    professionnelles.
    - Suivi des heures de délégation (CGT, CFDT, CFE-CGC) et des budgets de fonctionnement.

  • EGIS Aménagement - Lyon - Assistante des Ressources Humaines et Comptable

    2007 - 2010 Relationnel /Communication auprès de 200 salariés multi-sites (région Nord et Est).
    - Interlocutrice auprès des chefs d’agences, ingénieurs, techniciens, assistantes pour toutes les questions ressources humaines : réglementation, accords, administration du personnel et de la paye.
    - Communication auprès des agences des évènements RH : compte rendu CE/DP, CHSCT, accords, information RH Groupe. Interface avec l’AGEFIPH, ESAT.

    Administration du personnel.
    - Traitement et suivi de chaque salarié de leur embauche à leur sortie, rédaction de contrats de travail, d’avenants, déclarations administratives auprès des différents organismes.
    - Gestion et suivi de différents tableaux de bords RH.
    - Suivi des mobilités en France et à l’international, des entretiens annuels, du plan de formation.

    Assistanat.
    - Gestion d’agendas (RRH), et des appels téléphoniques, organisation des déplacements,
    coordination et organisation des réunions, accueil des salariés.
    - Assister au quotidien deux RRH sur un périmètre multi-sites de 200 salariés.

    Intérim.
    - Relation avec les agences de travail temporaire, validation des motifs, du taux horaire, des
    contrats, des factures et du tiers temps, calculs des taux mensuels et des effectifs temps plein.

    IRP.
    - Coordination et organisation des réunions des Délégués du Personnel.

    Paie.
    - Création du profil RH sur le logiciel paye des nouveaux entrants, saisie des éléments fixes et variables, traitement des congés/RTT, suivi des saisies sur salaire.

    Comptabilité générale.
    - Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables, participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans).
  • Société Aménagement Concept Ingénierie - Wasquehal (59) - Comptable et Assistante des Ressources Humaines

    2002 - 2007 Comptabilité générale.
    - Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables,
    participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans).

    Assistanat.
    - Gestion d’agenda (DAF), et des appels téléphoniques, organisation des déplacements, coordination et organisation des réunions, accueil des salariés.
    - Assistanat au quotidien sur un périmètre multi-sites de 50 salariés (Nord).

    Administration du personnel
    Relation et gestion de l'intérim
    Coordination et organisation des réunions des délégués du personnel


  • SARL VIPO - Bailleul (59) - Comptable

    2000 - 2002 Comptabilité générale.
    - Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables,
    - Participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans) auprès du cabinet d’expertise.

    Administration du personnel (4 salariés)
    - Traitement et suivi de chaque salarié de leur embauche à leur sortie.
    - Rédaction de contrats de travail, d’avenants, déclarations administratives auprès des différents organismes.
    - Gestion et suivi : accidents du travail et des arrêts maladie, visites médicales, périodes d’essai…

    Paie.
    - Création du profil RH sur le logiciel Excel des nouveaux entrants, saisie des éléments fixes et
    variables, traitement des congés/RTT, réalisation solde de tout compte.
    - Gestion des déclarations sociales (cotisations patronales et salariales).
  • SLE - Gestion locative - Lille (59) - Aide comptable

    1995 - 1998 Comptabilité générale :
    - Gérer et contrôler les opérations comptables, analyser et mettre à jour les livres comptables,
    participer aux opérations de clôtures (compte résultats & bilans) auprès du chef de service.
  • Mairie de Roubaix (59) - Animatrice et soutien scolaire

    1989 - 1995

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