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Malika TAOUALIT

LE PRÉ SAINT GERVAIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Pré-Saint-Gervais ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Tout au long de mon expérience professionnelle, mon intérêt pour le domaine de la formation n'a cessé de grandir, aujourd'hui j'en ai fait mon métier. A la recherche d'un poste d'ingénieure de formation, je propose aux centres de formation, aux services formation des entreprises et aux collectivités mes compétences en ingénierie et conseil consolidées par Master 2 Ingénierie et Conseil en Formation.
J'interviens dans les domaines suivants :
 Pilotage de projets de formation
 Ingénierie de formation : analyser, concevoir, réaliser, évaluer une action, un dispositif ou un plan de formation
 Ingénierie pédagogique : conception d’outils pédagogiques
 Animation d’une formation
 Méthodologie de recherche, démarche d’analyse de besoins, diagnostic de situation

Mes compétences :
Microsoft Office
gestion de projet

Entreprises

  • L'horizon - Formatrice

    2018 - maintenant Ingénierie et animation pédagogiques : conception de cours de sociologie sur P. Bourdieu et la sociologie de la famille, à destination d’étudiants éducateurs de jeunes enfants de 3ème année.

  • Apsie - Chargée d'ingénierie et de conseil en formation

    COURBEVOIE 2018 - 2018 • Mission d'ingénierie : construction d’un questionnaire de positionnement socio-professionnel
    Enjeu : livrable pour le démarrage d'un dispositif de réinsertion RSA suite au gain d'un marché public sur Montereau et Nemours. Enjeu financier : Rémunération selon le nombre de stagiaires recrutés.
    Résultat : livrable validé par le directeur et diffusion de ce livrable auprès de 5 consultants d’APSIE
    • Conseil en emploi et insertion socioprofessionnel : accompagnement d'un portefeuille de 5 stagiaires RSA dans le cadre d'un dispositif d'insertion du département 93.
    Enjeu : risque de perte de stagiaires suite aux départs imprévus de formateurs. Enjeu financier : le nombre de sorties positives (formation ou emploi) conditionne le montant du solde à verser à APSIE. Résultat : mise en stage en immersion professionnelle, préalable à une formation ou un recrutement. Objectif atteint, le solde a pu être versé à la société.

  • Gefor - Chargée d'ingénierie et de conseil en formation

    Paris 2017 - 2018 • Mission d’ingénierie : mise en place une action de formation FLE- Français Langue étrangère
    Enjeux : besoin identifié sur le terrain et auprès des employeurs du BTP, projet de diversification de l'offre de formation après la fermeture d'une filiale en province
    - Etude des besoins sur le terrain et étude de marché sur l’offre de formation FLE sur Paris.
    - Construction d’un programme de formation selon le référentiel du CECRL, niv. alphabétisation/B1.
    - Réalisation et livraison des livrables : catalogue de formation, test de positionnement, questionnaires d’évaluation à mi-parcours, fin de parcours, et à 6 mois post-formation.
    - Recherche de financements : réponse à appel d'offres, montage de dossiers CIF
    Résultat : validation des livrables et recrutement de 30 élèves pour la rentrée scolaire 2018/2019

    • Mission de conseil aux personnes
    Enjeu : le recrutement des stagiaires en CIF constitue la principale source de financement chez GEFOR
    - Orientation, conseil et sélection des candidats pour la formation CACES R372m et R377m
    - Réalisation d’entretiens de motivation et de positionnement, montage de dossiers CIF
    Résultat : recrutement de 6 stagiaires après accord de financement

    • Communication : en interne auprès du personnel, en externe (développement de partenariats), écriture d’un script et des textes du site sur la partie FLE

  • SOFTEAM CADEXTAN - Assistante administrative et RH

    Paris 2015 - 2017 • Organisation des réunions et des déplacements professionnels, intendance.
    • Médecine du travail : analyse des besoins, convocation aux visites médicales, suivi des retours d’aptitude, information mutuelle
    • Recrutement : sourcing, entretien téléphonique de recrutement, suivi des candidats sur CVTracker

  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Aide médico-psychologique

    Paris 2010 - 2014 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - APHP, CHU MONTFERMEIL,
    * SERVICES : Psychiatrie, Réanimation,
    * Accueil, information et installation du patient ;
    * Formation des aide-soignants
    * Evaluation clinique ;
    * Conception du projet de soin du patient, en équipe ;
    * Soins de bien-être et de confort, soins éducatifs et préventif ;
    * Entretien thérapeutique et gestion de situation de crise

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