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Mamadou TRAORE

ABIDJAN

En résumé

Près de 30 ans d'expérience de manager au plus haut niveau dans des grands groupes, notamment dans le secteur bancaire, l'industrie pétrolière (Exploration – Production & Raffinage) et le Conseil.

Expertise dans l’Ingénierie Pétrolière, la Gestion des Ressources Humaines, la Gestion des Systèmes d’informations (y compris Informatique Industrielle & Contrôle de Processus) ainsi que dans l'accompagnement dans la Conduite du Changement tant dans les grandes entreprises que chez des institutions nationales et régionales.
Expertise également dans les recrutements de haut niveau (« chasse de têtes).

Mes compétences :
Audit
conduite changement
FAISABILITE
Ingénierie
NTIC
Qualité
Qualité de service
Ressources humaines
Restructurations
Stratégie

Entreprises

  • JADE HOLDING - DGA

    2010 - 2010 - Préparation Lancement Filiales CADI (Constructions BTP)
  • GICI - Directeur Associé

    2008 - 2009 Conduite ou participation à des Missions de Conseil en matière d'élaboration et de mise en oeuvre de plans stratégiques, fusion/acquisition, notamment sur les volets RH (diagnostic, évaluation, restructuration, recrutement, chasse de têtes) pour de nombreuses institutions financières.

    Elaboration de Business Plans pour des projets dans les domaines pétroliers et BTP
  • Access Panafrica (Access Bank plc) - Directeur Régional RH

    2007 - 2008 Elaboration & Mise en oeuvre de plans d'intégration des filiales nouvellement acquises & Chasse de têtes pour la recherche de cadres de directions pour ces filiales.
  • Performances Management Consulting CI - Directeur Associé

    2004 - 2006 Conduite ou Participation à des missions à caractère stratégique:

    - Mission de médiation entre SITARAIL et ses travailleurs burkinabés
    - Plan Stratégique et accompagnement dans la mise en œuvre dans trois banques sénégalaises
    - Plan Stratégique et accompagnement dans la mise en œuvre à l’Union Africaine à Addis Abeba et dans des grandes entreprises du Burkina Faso et du sénégal.
    - Plan Stratégique et/ou accompagnement dans la création d'une banque en Côte d’Ivoire (Recrutement du Personnel, Choix des solutions informatiques)
    - Schéma Directeur des SI au FDFP
  • ICONET - Directeur Associé

    Courbevoie 2001 - 2003 - Refonte de la Gestion des ressources Humaines chez PETROCI – Société Nationale d’Opérations Pétrolières (Audit, Restructuration, Management par objectifs, Qualification des emplois (description et pesée), Refonte Rémunérations, Rédaction Procédures GRH
    - Audit (« due diligence ») avant acquisition de deux banques au Ghana et au Nigéria.
    - Elaboration de nombreux business plans (transport urbain, BTP, agriculture, etc..)
    - Accompagnement dans la création d'une nouvelle banque en Côte d’Ivoire (Recrutement du Personnel, Choix des solutions informatiques, membre du Conseil d'Administration)
  • ICONOR/AIWA - Directeur Associé

    1999 - 2001 Refonte du Système d'Information dans le cadre du passage à l'an 2000 chez CCEBC/BONAGUI à Conakry en Guinée

    Audit Opérationnel suivi de la fusion des filiales du Groupe PETROCI HOLDING avec le siège(PETROCI GAZ, PETROCI INDUSTRIE/SERVICES, PETROCI EXPLORATION/ PRODUCTION) (Abidjan, Côte d'Ivoire)
  • OCTIDE FINANCES SA - Directeur Exécutif RH

    1997 - 1998 Restructuration des effectifs (JAG CI, SIPH Paris France), Fiscalisation des Salaires (SAPH), Audit RH (MIAM)
    Elaboration de plans de développement des RH
    Mise en place de normes et standards et d'un reporting RH Groupe.
  • CITIBANK CI - VP Operations, SBOO, Chief of Staff, Quality Director, Compliance Officer

    New York 1995 - 1997 Restructuration des opérations. Supervision des services du back-office (Traitement des Opérations, Agences, Commerce International, Gestion des Titres, Service Clientèle, Juridique, RH, Informatique)
  • Société Ivoirienne de Raffinage (SIR) - Directeur Informatique & Ressources Humaines

    1987 - 1995 - Conduite du projet de Gestion Industrielle/ Process Control (Installation de Capteurs, boucles de régulation, calculateurs, logiciels de contrôle - commande)
    - Refonte complète des Systèmes d’Information de la SIR dans le cadre du Schéma Directeur Informatique « SIROCCO »: Architecture matérielle, Architecture Applicative, Organisation, etc..)
    - Restructuration des effectifs
    - Conception d'un schéma directeur de développement des ressources humaines avec un important volet social.
  • CITIBANK N.A. CI - Data Center Manager

    1985 - 1987 - Mise en place & Exploitation du réseau Global Telecoms Network de Citibank.
    - Exploitation des applicatifs bancaires
    - Développement de solutions informatiques locales autour des applicatifs bancaires centraux.
  • PETROCI (Société Nationale d'Opérations Pétrolières de la CI) - Chef de département Informatique & Production (pi)

    1979 - 1984 - Représentation au sein des consortium d'exploration production ESSO/SHELL et PHILIPPS PETROLEUM pour les questions relatives au Reservoir Engineering (Exploitation des Gisements) sur les champs BELIER et ESPOIR
    - Supervision des activités de Production
    - Conception & Mise en oeuvre d'un Schéma Directeur Informatique et création du département informatique. Recrutement & formation du personnel informaticien.

Formations

  • Stanford University (Palo Alto)

    Palo Alto 1977 - 1979 Petroleum Engineering

    School of Earth Sciences
  • Ecole Polytechnique De Montréal (Montréal)

    Montréal 1973 - 1977 Génie Chimique
  • Cégep Bois De Boulogne (Montréal)

    Montréal 1972 - 1972 Sciences Appliquées
  • Lycée Technique D'Abidjan (Abidjan)

    Abidjan 1968 - 1971 Mathématiques & Techniques

Réseau