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JADE HOLDING
- DGA
2010 - 2010
- Préparation Lancement Filiales CADI (Constructions BTP)
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GICI
- Directeur Associé
2008 - 2009
Conduite ou participation à des Missions de Conseil en matière d'élaboration et de mise en oeuvre de plans stratégiques, fusion/acquisition, notamment sur les volets RH (diagnostic, évaluation, restructuration, recrutement, chasse de têtes) pour de nombreuses institutions financières.
Elaboration de Business Plans pour des projets dans les domaines pétroliers et BTP
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Access Panafrica (Access Bank plc)
- Directeur Régional RH
2007 - 2008
Elaboration & Mise en oeuvre de plans d'intégration des filiales nouvellement acquises & Chasse de têtes pour la recherche de cadres de directions pour ces filiales.
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Performances Management Consulting CI
- Directeur Associé
2004 - 2006
Conduite ou Participation à des missions à caractère stratégique:
- Mission de médiation entre SITARAIL et ses travailleurs burkinabés
- Plan Stratégique et accompagnement dans la mise en œuvre dans trois banques sénégalaises
- Plan Stratégique et accompagnement dans la mise en œuvre à l’Union Africaine à Addis Abeba et dans des grandes entreprises du Burkina Faso et du sénégal.
- Plan Stratégique et/ou accompagnement dans la création d'une banque en Côte d’Ivoire (Recrutement du Personnel, Choix des solutions informatiques)
- Schéma Directeur des SI au FDFP
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ICONET
- Directeur Associé
Courbevoie
2001 - 2003
- Refonte de la Gestion des ressources Humaines chez PETROCI – Société Nationale d’Opérations Pétrolières (Audit, Restructuration, Management par objectifs, Qualification des emplois (description et pesée), Refonte Rémunérations, Rédaction Procédures GRH
- Audit (« due diligence ») avant acquisition de deux banques au Ghana et au Nigéria.
- Elaboration de nombreux business plans (transport urbain, BTP, agriculture, etc..)
- Accompagnement dans la création d'une nouvelle banque en Côte d’Ivoire (Recrutement du Personnel, Choix des solutions informatiques, membre du Conseil d'Administration)
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ICONOR/AIWA
- Directeur Associé
1999 - 2001
Refonte du Système d'Information dans le cadre du passage à l'an 2000 chez CCEBC/BONAGUI à Conakry en Guinée
Audit Opérationnel suivi de la fusion des filiales du Groupe PETROCI HOLDING avec le siège(PETROCI GAZ, PETROCI INDUSTRIE/SERVICES, PETROCI EXPLORATION/ PRODUCTION) (Abidjan, Côte d'Ivoire)
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OCTIDE FINANCES SA
- Directeur Exécutif RH
1997 - 1998
Restructuration des effectifs (JAG CI, SIPH Paris France), Fiscalisation des Salaires (SAPH), Audit RH (MIAM)
Elaboration de plans de développement des RH
Mise en place de normes et standards et d'un reporting RH Groupe.
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CITIBANK CI
- VP Operations, SBOO, Chief of Staff, Quality Director, Compliance Officer
New York
1995 - 1997
Restructuration des opérations. Supervision des services du back-office (Traitement des Opérations, Agences, Commerce International, Gestion des Titres, Service Clientèle, Juridique, RH, Informatique)
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Société Ivoirienne de Raffinage (SIR)
- Directeur Informatique & Ressources Humaines
1987 - 1995
- Conduite du projet de Gestion Industrielle/ Process Control (Installation de Capteurs, boucles de régulation, calculateurs, logiciels de contrôle - commande)
- Refonte complète des Systèmes d’Information de la SIR dans le cadre du Schéma Directeur Informatique « SIROCCO »: Architecture matérielle, Architecture Applicative, Organisation, etc..)
- Restructuration des effectifs
- Conception d'un schéma directeur de développement des ressources humaines avec un important volet social.
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CITIBANK N.A. CI
- Data Center Manager
1985 - 1987
- Mise en place & Exploitation du réseau Global Telecoms Network de Citibank.
- Exploitation des applicatifs bancaires
- Développement de solutions informatiques locales autour des applicatifs bancaires centraux.
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PETROCI (Société Nationale d'Opérations Pétrolières de la CI)
- Chef de département Informatique & Production (pi)
1979 - 1984
- Représentation au sein des consortium d'exploration production ESSO/SHELL et PHILIPPS PETROLEUM pour les questions relatives au Reservoir Engineering (Exploitation des Gisements) sur les champs BELIER et ESPOIR
- Supervision des activités de Production
- Conception & Mise en oeuvre d'un Schéma Directeur Informatique et création du département informatique. Recrutement & formation du personnel informaticien.
