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Gestion de projet
Gestion des compétences
Entreprises
CNED - Centre National d'Enseignement à Distance
- Chargée de Ressources Humaines
Chasseneuil2017 - maintenantLiaison du service emplois et compétences
* Liaison entre les départements du service et de la DRH, notamment en ce qui concerne les entrées et les sorties
* Suivi du process mobilité en lien avec le SIRH
* Organisation de la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (recrutements, mobilité, avancements, …)
* Préparation et coordination des courriers du service
Participation à la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
* Organisation, préparation et suivi des revues métiers
* Coordination de la mise à jour et harmonisation des fiches de poste et fiches emplois
* Suivi des référentiels métiers et des compétences
* Proposition et tenue des tableaux de suivi des emplois
* Analyse de la structure des RH en effectifs, emplois et compétences et de ses évolutions prévisibles
* Recueil des informations relatives à l'emploi
* Information et conseil aux services en matière de GRH
Participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération
* Instruction des dossiers techniques liés à la politique de rémunération
* Suivi des supports budgétaires en lien avec les Rectorats
CNED - Centre National d'Enseignement à Distance
- Gestionnaire Ressources Humaines
Chasseneuil2016 - 2017Missions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
* Travail de refonte des fiches emplois et fiches de postes
* Élaboration d’un référentiel des compétences et d’un référentiel des activités
* Conduite d’entretien d’analyse des postes de travail
* Préparation et organisation de revues des métiers
* Participation à la préparation de revues des personnels
Missions de recrutement
* Traitement des demandes de recrutement
* Diffusion d’offres de recrutement
* Conduite d’entretien de recrutement
* Élaboration de contrats de travail et avenants
Missions diverses
* Participation au déploiement d’une solution SIRH (Travail en mode projet)
* Participation et intervention lors de journée « réseau RH »
CNED - Centre National d'Enseignement à Distance
- Apprentie Assistante Ressources Humaines
Chasseneuil2015 - 2016* Gestion et organisation de la campagne de recrutement de stagiaires (suivi administratif et budgétaire)
* Prise de contact avec les établissements scolaires et universitaires
* Travail de refonte des fiches emplois et fiches de postes
* Élaboration d’un référentiel des compétences et d’un référentiel des activités
* Préparation des revues de personnel
* Construction de fiches financières et analyse des rémunérations
* Rédaction de procédures et veille sur la législation applicable aux stagiaires
* Construction d’indicateurs et de tableaux de bord
* Participation au suivi des éligibilités Sauvadet, des promotions de corps et grades
Eaux de Vienne Siveer
- Stage de DUT, Assistante administrative
2015 - 2015* Réalisation d’une étude sur l’absentéisme
* Organisation de jurys de recrutement
* Organisation des élections des représentants du personnel
* Suivi de carrière des agents
Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine
- Stage de DUT, Assistante administrative
2014 - 2014* Gestion et organisation du recrutement d’un apprenti affecté au service Communication de la collectivité
* Mise à jour du livret d’accueil à destination des nouveaux agents
* Saisie des données du rapport sur l’état de la collectivité pour l’année 2013
* Élaboration de modèles d’arrêtés et de contrats de travail
* Élaboration d’un planning de paie
Mairie de Chalandray
- Adjointe administrative
2012 - 2012Mairie de Chalandray (86) - Stage de découverte
* Prise en charge des demandes de cartes d'identité, des demandes d'urbanisme et des demandes
d'inscription sur les listes électorales, extraits et transcriptions d'actes d'état civil
* Accueil téléphonique, réception du public et enregistrement du courrier arrivé et envoyé ;
* Comptabilité : saisie des mandats de dépenses et des titres de recettes
