Mes compétences :
• Les techniques de recrutement, l’entretien et pe
• Outils informatiques (tableur et logiciel de pai
• Business Plan, Accompagnement et création d’Entr
• Les aspects pratiques de gestion du personnel, l
Entreprises
Exco
- Service Paie
Paris2015 - maintenantAccompagner les porteurs de projets dans leurs politiques RH (Gestion de paie, gestion administratives, la formation ,pointage, absence, périodes de congés , avantages ,........)
Manpower
- Assistant Ressources Humaines
Nanterre cedex2014 - 2014• Missions : Sélectionner les CV et les lettres de motivation des demandeurs d’emploi, assister à des entretiens, le Sourcing, et rechercher les candidatures sur les différents réseaux sociaux, utilisation d’un logiciel Profil Soft .
Manpower Paris
- Stage
2014 - 2015chez Manpower Paris comme assistant ressources humaines
Enquête sur le terrain
- Assistant Ressources Humaines
2013 - 2013: Enquête professionnelle sur les Ressources Humaines.
Caritas International -Mauritanie
- Stage de fin
2012 - 2012• Missions : Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés (saisie des données, tenue des dossiers individuels…) sous l’autorité du responsable.
• Informer le personnel sur l législation sociale et les avantages sociaux (voiture de fonction, restaurant d’entreprise, mutuelle….
2012 - 2012• Missions : Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés (saisie des données, tenue des dossiers individuels…) sous l’autorité du responsable.
• Informer le personnel sur l législation sociale et les avantages sociaux (voiture de fonction, restaurant d’entreprise, mutuelle….
MBR
- Assistant comptable
2011 - 2011* Missions : La comptabilité : le classement des factures et des documents, la gestion des commandes et la facturation des commandes clients, traitement de textes, et faire des tableurs des bases de données. ;
* ;
Mauritanienne Batiments et Routes (M.B.R)
- Assistant comptable
2010 - 2010• Missions : La comptabilité : le classement des factures et des documents, la gestion des commandes et la facturation des commandes clients, traitement de textes, et faire des tableurs des bases de données.
• La législation du travail ou droit du travail et droit de la sécurité social.
• Les techniques de recrutement, l’entretien et perfectionnement du recrutement.
• Les techniques d’évaluation du personnel, l’intégration des nouveaux salariés.
• Les aspects pratiques de gestion du personnel, les taches administratives de services des Ressources Humaines.
Entrepreneuriat et Emploi des PME, Ressources Humaines à l'
Université De Nouakchott (Nouakchott)
Nouakchott2011 - 2012Maitrise
Gestion des Entreprises
Université De Nouakchott (Mauritanie) (Nouakchott)
Nouakchott2011 - 2013Bac+4
- Audit et conseil d'entreprise,Analyse Financière, Programmation Linéaire
- Management de l'organisation, Economie de l'Entreprise, Marketing
- Droit des sociétés,Gestion des Ressources Humaines,Sociologie des organisations
