Mandjou Abdoulaye SIDIBÉ

En résumé

Entreprises

• Nationale d'Identification et de Securisation N.I.S SARL - Directeur Ressources Humaine

  2009 - maintenant -Assure la gestion individuelle et collective du personnel (tenue des dossiers)
  Veille au respect et à l’application posteriori des dispositions législatives et réglementaires du travail et de l’utilisation des outils de gestion
  -Organise et enregistre les mouvements du personnel (missions, sorties…
  
  -Etablit les contrats de travail
  
  -Veille à l’application effective de la procédure d’exécution des tâches
  
  -Effectue pour le compte de l’entreprise les opérations de recrutement interne et externe
  
  -Motive le personnel au travail de qualité
  
  -Propose et conduit la politique sociale de l’entreprise
  
  -Prépare les éléments de la paie des salariés

• MZK-Management et Developpement - Membre

  2008 - maintenant PLATE-FORME RELATIONNELLE DES MANAGERS IVOIRIENS , ORGANISATION D'ECHANGE ET DE FORMATION

• ONG CHILDREN'S HOPE - Directeur des Opérations

  2007 - maintenant ENVOI des enfants malades nécessitant des soins chirurgicaux complexe intensifs aux USA pour le moment plus de 20 enfants y ont bénéficier
  http://www.cmmwest.com/childreninthestates.htm (à gauche)
  
  
  - Réhabilitation de l'orphelinat national des jeunes filles de grand Bassam en collaboration avec la division de la protection de l'enfance de l'ONUCI

• TMBC TRAINING MANAGEMENT AND BUSINESS CONSULTING - ASSISTANT RH

  2007 - maintenant -Assurer la gestion administrative (GAP) (embauches, promotions, mutations, sanctions, formation, suivi de la paye, organisation du travail) ;
  
  -Maintenir les relations suivies avec les services et direction de l’entreprise et les conseillers extérieurs (Centrale syndicale, CNPS etc.)
  
  -Conseiller la direction générale afin de prévenir tout problème et maintenir un bon climat interne ;
  
  -Coordonner les activités du logisticien, du secrétariat et des moyens généraux.
  
  -Motiver le personnel au travail de qualité

• Cabinet juridique KONECO - Inspecteur de recouvrement

  2006 - maintenant Le cabinet de recouvrement KONECO traite les créances de CANAL+ HORIZONS COTE D'IVOIRE auprès des abonnés sur toute l'étendu du territoire ivoirien; nous avons pour mission de procéder à la récupération du matériel en location en cas de résiliation du contrat et menons une politique afin de faciliter le réabonnement et le retour des abonnés dans le pack.
  Notre mission véritable consiste à rétablir l'image commerciale de CANAL+ en offrant les opportunités de retour et faciliter les payements aux abonnés privés d'image faute d'impayés.

• AEJCI/ Association des Etudiants Juristes de Cote d'Ivoire - Sympathisant

  2005 - maintenant Participation au séminaire de formation sur les droits de l'homme organisé par l'Association des Étudiants Juristes de Cote d'ivoire en partenariat avec la division des droits de l'homme de l'ONUCI Avec pour thème" Le rôle de la jeunesse ivoirienne dans la lutte pour l'instauration d'une culture des droits de l'homme"
  
  
  le samedi 31 JANVIER 2009 participation au séminaire de formation portant sur :<< VULGARISATION DES INSTRUMENTS DE PROTECTION DE LA JEUNE FILLE ET DE LA FEMME EN COTE D'IVOIRE >>

Formations

• INP-HB Yamoussoukro (Tankesse)

  Tankesse maintenant

• BA'OULEHN INSTITUE OF TECHNOLOGY BIT (Abidjan)

  Abidjan 2005 - 2007 COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES
  
  R H

• Université D'Abidjan-Cocody UFR-SHS (Abidjan)

  Abidjan 2004 - 2009 Géophysiques
  
  la promotion ayant effectuer un stage pratique dans la foret sempervirente du site d'ADIOPODOUME

• Lycée Municipal De Koumassi LMUK (Abidjan)

  Abidjan 2003 - 2004 TERMINALE C

Réseau

• Albert FAHE

• Gnangale SIDIBE

• Guy Fabrice MABEA

• Ishej COMPETENCE & PERFORMANCE

• Jean-Jacques AKA

• Sandrine VERT

• Tia Christelle SEU

• Yaya KONE