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Manoël SAVALL

Lyon

En résumé

Vous êtes recruteur ?

UNANIM apporte une réponse sur-mesure à vos besoins en recrutement sur tous types de secteurs d’activité : Industrie, Transport, Services et postes : Ingénierie, Achats – Logistique, Commerce, RH, Marketing, à l’échelle nationale allant du technicien au cadre dirigeant. Nous adaptons nos méthodes à vos problématiques : nombre important de candidats à recruter, manque de temps ou d’outils RH, pénurie de candidat, besoin d’une expertise technique etc.

Nous pilotons l’ensemble du processus de recrutement : diffusions d’annonces sur sites généralistes et spécialisés, sourcing sur CVthèques internes et externes, approche directe de candidats, évaluation candidats (internes et/ou externes), accompagnement à l’embauche et suivi d’intégration. 

Vous êtes candidat ?

UNANIM propose un accompagnement personnalisé dans l’évolution de votre carrière : recherche d’emploi, réorientation ou bilan professionnel. Nous pouvons vous aider à optimiser vos ressources (CV, lettre de motivation, book), vous coacher pour vos entretiens et suivre votre intégration.

Né de la rencontre entre deux profils complémentaires, nous avons bâti ce cabinet sur un tandem : consultant / chargée de recherche. Notre satisfaction arrive au moment où notre candidat et notre client sont en résonance, qu’ils sont… UNANIM.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou en quête de talents ? 
Contactez-moi sur m.savall@unanim-recrutement ou au 06 31 45 13 40

Mes compétences :
Réseaux sociaux RH 2.0
Recrutement
Recherche et évaluation de profils
Ressources Humaines
Conseil RH
Consultant
Recrutement par approche directe
Sourcing
Business development
Ingénierie
Conseil
Mécanique

Entreprises

  • Unanim - Co-Fondateur et Président

    Lyon 2018 - maintenant " Un recrutement réussi c’est la rencontre entre deux personnes qui, chacune, inspirera l'autre afin de grandir ensemble. »

    Mon rôle est, en amont, de déterminer avec précision l'adéquation entre l'environnement du client (management, valeurs, vision) et les attentes du candidat choisi (missions, perspectives d'évolution). Mon expérience me permet de présenter des profils au savoir-faire et savoir-être correspondant aux valeurs et aux exigences de mes clients. Mes principaux atouts sont ma connaissance des fonctions et secteurs d'activités, ma faculté à comprendre les organisations ainsi que les individus qui les composent et de parler le même langage que mes interlocuteurs.
  • CO-EFFICIENCE - Consultant Recrutement - Division Ingénierie / Supply Chain / Achats

    Lyon 2016 - 2018
  • Groupe ES TÊTE - Consultant en Recrutement

    2014 - 2015
  • DHL Freight - Ressources Humaines

    Roissy en France 2013 - 2013 -Mise en oeuvre et déploiement de projets groupe.

    -Mise en place d'activité leadership et formation E-learning.

    -Développement des politiques de recrutement, de mobilité interne, des politiques sénior et d'égalité Homme/Femme

    -Recrutement d'un(e) chef de projet MOA (IT) et d'un(e) responsable développement RH.
  • Es'tête Recrutement Lyon - Chargé de recrutement

    2012 - 2012 -Rédaction et publication d’annonces

    -Etablissement de short-lists des entreprises cibles

    -Recherche de profils sur les CVthèques (Web-hunting et Web-tracking)

    -Pré-séléction téléphonique des candidats

    -Participation aux entretiens de recrutement et suivi complet des missions

    -Participation à des Assessment Centers

    -Approche directe par téléphone et mail (chasse de tête)
  • Groupe La Dauphinoise (Gamm Vert) - Chargé de mission RH

    2011 - 2011 -Création du référentiel RH 2011

    -Organisation et conduite d’entretiens avec les opérationnels pour apprécier le degré de connaissance du référentiel RH

    -Mise en forme des procédures RH

    -Exploration de la fonction RH dans son ensemble

Formations