2017 - 2017Création des fiches de postes pour le personnel de production : entretiens avec les responsables de services et observations sur les postes
Groupe Atlantic
- Chargée de Ressources Humaines
La Roche-sur-Yon2016 - 2016-Assurer le management RH du périmètre attribué (environ 300 personnes): gérer les missions de recrutement jusqu’à l’intégration, gérer les situations individuelles, répondre aux sollicitations des collaborateurs, accompagner et conseiller les managers, participation aux réunions CE et DP et rédaction des comptes-rendus
-Mener des projets RH : promouvoir et développer la mobilité interne
-Piloter les relations écoles : organisation de 2 journées « 1 jour 1 stage » pour 14 stages à pourvoir, assurer le suivi et l’accompagnement des apprentis
Groupe Atlantic
- Chargée de Ressources Humaines - Stage
La Roche-sur-Yon2016 - 2016Participation au projet RH « TOP SITE » dont l’objectif est, pour le site de la Roche-sur-Yon, de devenir excellent en matière de qualité de vie au travail : mieux répondre aux souhaits de mobilité interne, mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
Résultats : Benchmark externe (6 entreprises interviewées), établissement d’une cartographie des métiers en 6 domaines d’activités et 18 filières métiers, réalisation de fiches métiers avec les managers, création et diffusion d’un questionnaire pour recueillir les besoins sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
EDF
- Chargée de recrutement - Stage
Paris2015 - 2015Participation à la campagne de présélection des alternants dans sa globalité au sein du CNC RH:
- Tri et sélection des candidatures sur Clic'n job
- Contacts écoles et constitution de viviers
- Entretiens téléphoniques
- Constitution de shorts-lists et contacts avec le client
- Réalisation des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
Fleury michon
- Suivi administratif des productions et gestion des temps - CDD
POUZAUGES2014 - 2014
- Enregistrer et contrôler les données de production sur les logiciels Protean et Producim
- Assurer le suivi administratif des ordres de fabrication
- Enregistrement des informations relatives au temps de travail nécessaires pour le calcul de la paie
UGSEL Vendée
- Organisation d'un championnat national d'Athlétisme
2013 - 2014- Recherche de partenaires
- Recherche d'hébergements
- Création de supports de communication
POUZAUGES2013 - 2013
- Commande de fournitures
- Préparation de réunions hebdomadaires
- Accueil téléphonique/physique
- Préparation des affichages
- Codification et saisie des fiches d'anomalies
- Gestion du temps de travail
POUZAUGES2013 - 2013Au sein du service RH du site de production de Montifaut traiteur. J'ai eu l'opportunité de réaliser diverses missions:
- Mise en place d'un système de parrainage
- Prise en charge du recrutement contrat d'alternance/apprentissage pour la rentrée 2013
- Préparation des entretiens professionnels
- Veille juridique
- Veille sur la situation des compteurs d'heures des salariés
L'IUT de Nantes
- Organisation d'un séminaire
2012 - 2012Organisation du séminaire des classes RH et APPC sur le thème du bien-être au travail et de la génération Y.
Le séminaire s'est déroulé sur 3 jours. Nous avons eu pour rôle d’être les interlocuteurs entre professeurs, professionnels et étudiants.
Pour le bon déroulement du séminaire il a fallu mener à bien certaines missions:
- Recherche de sponsors
- Recherche de professionnels pour animer les conférences
- Recherche de l'hébergement
- Réalisation d'un livret d'accueil
- Animation
S.A.V.I.C
- Agent de conditionnement - Emploi saisonnier
2012 - 2012
Eurofins Scientific
- Monographie d'entreprise
Nantes2011 - 2011Etude complète d'une entreprise:
- Son organisation
- Ses missions
- Ses enjeux (macro-environnement/micro-environnement)
- Ses stratégies
- Sa culture d'entreprise
S.A.V.I.C.
- Agent de conditionnement - Emploi saisonnier
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Droit social
- Management international
- Management de la qualité et des risques
- Entrepreneuriat et innovation
Nantes2011 - 2013DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines
Matières dominantes:
- Administration du personnel
- Pilotage social
- Gestion des emplois et des compétences
- Droit du travail
- Gestion des rémunérations
- Stratégie d'entreprise
- Informatique
- Economie
