Menu

Manon LEYZAT

MONTPELLIER

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • HPS - Assistante des ressources humaines

    2016 - maintenant -Gestion administrative du personnel (Déclarations, paies, suivi)
    -Embauches, intégration du salarié
    -Gestion administrative et commerciale (Réalisation de devis, suivi des facturations, encaissements, fournisseurs,..)

  • Goélia - Hospitality Manager

    2015 - 2015 - Réception : Utilisation du logiciel de gestion RESALYS, check-in/check-out, informations clients, réservations, encaissements.

    - Gestion : Montage et suivi des dossiers de location, suivi des prises en charge société et organismes partenaires, suivi des facturations, caisses de fin de journée/hebdomadaires, mise en place et suivi des plannings des femmes de chambres, vérification des logements et mise à jour des tableaux de suivi, gestion des plannings IDS, suivi des procédures administratives Groupe

    - Marketing/Commercial : Etude de concurrence fournisseurs (Mise en place de mercuriale et tableaux comparatifs fournisseurs) pour la Résidence et l'ensemble du secteur Languedoc/Bouches du Rhône avec renégociation éventuelle, réactualisation des partenariats "loisirs" à l'attention des clients et relance des partenariats existants , recherche de nouveaux partenaires sur des services différents, négociation de remise ou geste commercial pour les clients, signature des conventions et transmission au siège, mise en place d'un document synthétique à l'attention des clients de la résidence.


    Compétences développées :
    Ecoute de la clientèle, sens du service, entretien des relations commerciales, utilisation de logiciels de réservation, gestion globale d’une résidence de tourisme.
  • Question Commerce - Assistante commerciale/marketing

    2013 - 2013 -Répertorier et insérer les produits dans le catalogue
    -Créer un fichier de prospection boutiques et architectes
    -Monter un dossier d’informations sur les normes accessibilité handicapés relatives à la loi E.R.P

    Compétences développées :
    Capacités d’adaptation, de rapidité et de réactivité, polyvalence des tâches spécifique à la micro-entreprise
  • Groupe Randstad France - Consultante

    Saint Denis 2012 - 2014 - Accueil physique et téléphonique des candidats
    - Gestion administrative et suivi des intérimaires
    - Entretien téléphonique et physique puis recrutement et inscription des candidats
    - Prise de commande par téléphone auprès des entreprises clientes
    - Placement des intérimaires sur les missions

    Compétences développées :
    Capacités relationnelles, d’écoute et de compréhension des besoins, rapide intégration des process, réactivité et efficience pendant les périodes de fortes activités.
  • Université des Sciences de Montpellier - : Assistante des Ressources Humaines (Stage)

    2012 - 2012 - Créer une méthode de gestion informatisée des candidatures
    - Gérer les tâches quotidiennes de gestion et de suivi des dossiers

    Compétences développées :
    Dialogue et écoute, adaptation, prise en main des logiciels de gestion, découverte de la structure du service et des rôles de chacun
  • Rectorat de Montpellier - Gestionnaire administratif RH

    2010 - 2011 -Traiter les dossiers d'Accidents de travail
    -Archivage
  • Cirad - Assistante au budget des immobilisations (Stage)

    Paris 2010 - 2010 - Enregistrer les immobilisations
    - Participer aux réunions préparatoires de projection du budget
    - Gestion des tâches quotidiennes

Formations

  • INSEEC

    Paris 2012 - 2015 Master

    Master de commerce généraliste (RH, Marketing, Gestion,...) avec une spécialisation dans le domaine du tourisme et du management hôtelier.
  • INSEEC ALPES-SAVOIE (Chambery)

    Chambery 2012 - 2013
  • ISEM (Université Montpellier 1)

    Montpellier 2010 - 2012

Réseau