Mes compétences :
SAP
Informatique
Adaptabilité
Relationnel
Droit du travail
Entreprises
Grosbill.com
- Gestionnaire RH
2016 - maintenant- Procédures disciplinaires et contencieux
- Communication interne RH,
- GPEC
- Relations Sociales
- Formation
- Gestion de projets RH
- Recrutement
- Accompagnement de la direction sur un PSE
Grosbill.com
- Assistante RH
2014 - 2016- Administration du personnel
- Procédures disciplinaires et contencieux
- GPEC et communication interne
- Relations Sociales
- Formation
- Gestion de projets RH
- Recrutement
Heineken France
- Chargée de mission RH
Rueil-Malmaison2014 - 2014Recrutement: brief manager, diffusion d'offres, tri de CV, entretien de pré-qualifications, entretien physique.
Groupe L'Oréal - Division Cosmétiques Active International
- Assistante de l'Administration du Personnel
2013 - 2013Pour l'ensemble des marques de la Division France et Internationale
- Gestion administrative de la vie contractuelle des collaborateurs en CDD, CDI siège et itinérant, apprentis, et stagiaires de lors embauche à leur départ
- Accueil RH avec signature du contrat et tous les documents administratif lié à l'embauche (Prévoyance, DUE, mutuelle etc...)
- Gestion des dossiers des stagiaires: Prise de contact avec l'école pour l'élaboration des conventions de stage et création du dossier administratif
-Participation aux projets de mise en place d'une communication interne (vidéo) concernant la Participation et l'Intéressement ainsi que la mise en place d'un portail d'autoformation
Work Travel and Learn
- Stagiaire
2012 - 2012- Rédaction et traduction d'article du blog
- Porte à porte pour soucing d'offre d'emploi
Groupe L'Oréal - Division Produits Grand Public
- Apprentie RH
2010 - 2011Pour la marque L'Oréal Paris:
- Gestion des dossiers des stagiaires (prise de contact avec les écoles pour l'élaboration des convention de stage, création du dossier administratif, accueil RH)
- Contrôle et suivi des crédits d'heures
- Gestion du dossier des visites médicales ( Adhésion/Radiation aux centres médicaux, règlement des cotisations, planification des visites et envoi des convocations)
- Élaboration d'un support de présentation de la plateforme intranet RH du groupe)
Paris2014 - 2016Master Responsable des Ressources Humaines
Droit du travail, Relation Collective, Economie, Management des organisations, Développement International, Relations collectives, Géopolitique, Pilotage de la Masse Salariale, Stratégie RH.
