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Manuel MERCIER

Châtillon

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Communication
SSII
Recrutement
Coaching
Virtualisation
Gestion de la relation client
Open Source
Gestion de carrière

Entreprises

  • BOSSTEK - Ressources Humaines

    Châtillon 2010 - maintenant Cabinet de conseil spécialisé en infrastructure, nous intervenons à la fois en conseil en amont de projet (étude de cadrage, étude d'opportunité, phase de définition, schéma directeur...) et autour des problématiques et enjeux de la production informatique (virtualisation, haute disponibilité, sécurité SI, architecture J2EE, SAN, Bases de Données, migration SI, Support).Nous sommes présent dans les secteurs de la Banque, des Transports, de l'Industrie, des Médias, de la grande distribution...
  • USG RESTART - RESPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES

    2007 - 2010
  • METASOFT - CONSULTANT EN RECRUTEMENT

    2005 - 2007 Commercial / recrutement/ Marketing
    Commercial : Prospection, négociation, suivi clientèle, fidélisation
    Analyse du marché, choix de niches
    Développement d’outils de communication ciblés

    Gestion : Conseil auprès des clients et des intérimaires, suivi du personnel, recouvrement et litiges, formation et intégration des nouveaux commerciaux et stagiaires

    R.H. : Recherche de candidats, sélection, entretien, préparation des candidats aux entretiens avec le client
    Recherche de partenaires et d’outils de recrutement, rédaction d’offres, participations aux salons.

    Mise en place de prestations de Recrutement Direct
    Création d’outils marketing
    Recrutement et encadrement de stagiaires
  • CMAR - CONSULTANT EN RECRUTEMENT

    2002 - 2005 Commercial : Prospection, négociation, suivi clientèle, fidélisation
    Analyse du marché, choix de niches
    Développement d’outils de communication ciblés

    Gestion : Conseil auprès des clients et des intérimaires, suivi du personnel, recouvrement et litiges, formation et intégration des nouveaux commerciaux et stagiaires

    R.H. : Recherche de candidats, sélection, entretien, préparation des candidats aux entretiens avec le client
    Recherche de partenaires et d’outils de recrutement, rédaction d’offres, participations aux salons.

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