Manuela MOUBECHE

En résumé

Entreprises

• Sfr Business - Responsable Ressources Humaines

  Saint-Denis 2014 - 2018 • Recrutement : Profils IT/ Commerce/Management/Tertiaire.
  • Gestion RH opérationnelle d’une Business Line de 300 collaborateurs.
  • Mise en place et animation des d’outils d’évaluation et de mobilité Groupe
  • Participation à la mise en place de l’accord GPEC Groupe
  • Mise en place et suivi du plan de départ volontaire Groupe
  • Harmonisation des Accords, Participation aux négociations avec les IRP.
  • Encadrement d’un apprenti.
  

• SFR Business Solutions - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2014 - 2018 (15 000 salariés) - Secteur Télécom (B to B) - Les Ulis (91) - CC Télécom
  * Recrutement : Profils IT/ Commerce/Management/Tertiaire. ;
  * Gestion RH opérationnelle d'une Business Line de 300 collaborateurs. ;
  * Mise en place et animation des d'outils d'évaluation et de mobilité Groupe ;
  * Participation à la mise en place de l'accord GPEC Groupe ;
  * Mise en place et suivi du plan de départ volontaire Groupe ;
  * Harmonisation des Accords, Participation aux négociations avec les IRP. ;
  * Encadrement d'un apprenti.

• Telindus - Responsable Ressources Humaines

  LES ULIS 2007 - 2014 • Conseil aux opérationnels sur tous les domaines liés à la gestion de personnel (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières)
  • Recrutement : Gestion de l'ensemble du process de recrutement en accompagnement des Managers. Profils IT/ Commerce/Management/Tertiaire
  • Mise en place et déclinaison des d’outils d’évaluation et de mobilité/People Review.
  • Mise en place des accords : Egalité Homme/Femme ; Contrat de génération.
  • Référent Régional Handicap pour favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi
  • Gestion RH d’une filiale à Casablanca (100 personnes)
  • Management d’un Chargé de recrutement.
  

• TELINDUS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  LES ULIS 2007 - 2014 (750 salariés) - Secteur IT. (B to B) - Les Ulis (91) - CC Métallurgie
  * Conseil aux opérationnels sur tous les domaines liés à la gestion de personnel (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières) ;
  * Recrutement : Gestion de l'ensemble du process de recrutement en accompagnement des Managers. Profils IT/ Commerce/Management/Tertiaire ;
  * Mise en place et déclinaison des d'outils d'évaluation et de mobilité/People Review. ;
  * Mise en place des accords : Egalité Homme/Femme ; Contrat de génération. ;
  * Référent Régional Handicap pour favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi ;
  * Gestion RH d'une filiale à Casablanca (100 personnes) ;
  * Management d'un Chargé de recrutement.

• Entreprise de travail - CONSULTANTE

  2001 - 2007 temporaire spécialisée) - Secteurs Tertiaire et IT - Rungis (94)
  * Prospection commerciale, Fidélisation de portefeuille clients. ;
  * Recrutement de collaborateurs, (IT et Tertiaire) ;
  * Elaboration des contrats de travail des Intérimaires

• INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE - CONSEILLERE

  2000 - 2001 INTER S 35 (Entreprise de Travail Temporaire Insertion Professionnelle) -
  * Prospection, Développement de portefeuille clients. ;
  * Recrutement et conseil auprès des bénéficiaires. ;
  * Elaboration de parcours de réinsertion professionnelle en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

• Vacataire - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

  2000 - 2000 * Bilan de compétences, Evaluation de connaissances, Tests de personnalité ;
  * Orientation et validation de projet professionnel.

Formations

• Université Nantes

  Nantes 1992 - 1996 DESS Psychologie du Travail
  
  Formations continues :
  Législation du travail Temporaire,
  Le mode de fonctionnement et attributions du CHSCT
  Sensibilisation aux Risques Psycho Sociaux,
  Formation Gestion de Projet RH - (PMGS)
  
  Anglais : Remise à niveau en cours.
  
  * ACTIVITES & LOISIRS :
  Guitare acoustique, Natation, Qi gong, Sport, Voyages.

Réseau

• Alexis XAVIER

• Marie-Hélène CARLETTO