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Manuella GREGOIRE

Neuilly-sur-Seine

En résumé

J'occupe aujourd'hui le poste de Chef de Projet RPO dans un cabinet de recrutement et d'intérim.

Diplomée en ressources humaines, mon métier est aujourd'hui de proposer une réponse ciblée à des clients concernant leurs besoins en recrutement.

Mes compétences :
ADV
Chargée de recrutement
Entretiens
Recrutement
Ressources humaines
SSII
Gestion de projet
Sourcing

Entreprises

  • Page Personnel - Chef de Projet Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2010 - maintenant • Prise en charge du processus de recrutements de profils non cadres pour le compte d’EDF et ses différentes filiales : Recrutement de profils techniques (techniciens, préparateurs, chargés d’affaires, chargés d’études dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme, de la prévention des risques, de la radioprotection, de la mécanique, de la chaudronnerie, de la robinetterie, de la chimie et des essais) et tertiaires (RH, juridique, comptabilité, immobilier, Assistanat, commerce…)
    • Management d’une équipe constituée de 5 Consultantes et de 4 Chargées de recrutement.
    • Relation clientèle (portefeuille constitué de centrales nucléaires, de filiales régionales et de métiers supports)
    • Reportings et gestion administrative
    • Gestion de projets : prise en charge et organisation de campagnes de recrutement : rétro-planning, relations écoles, déploiement des besoins, mise en place de la communication, organisation de jurys…
    • Habilitations aux tests Papi®

  • Page Personnel - Groupe Michael Page - Consultante en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2010 - maintenant Consultante en recrutement, mon métier s'articule autour de deux activités principales :

    - développer et fidéliser un portefeuille de clients : prospection téléphonique, visite client, négociation, suivi, accompagnement des clients et conseil concernant leurs problématiques de recrutement.

    - identifier, rencontrer et évaluer les candidats : définition de poste, rédaction et diffusion d'annonces, conduite d'entretiens, sélection et suivi de l'intégration du candidat.

  • Forsitec - Consultante en recrutement

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 Septembre 2008/ Février 2010:

    Forsitec (SSII) (Boulogne Billancourt)
    Société de conseil en Ingénierie - Management et évolution des infrastructures IT


    Consultante Senior en recrutement:

    En charge de l'identification, de la sélection (entretiens), de la qualification des candidats.
    Propositions de candidatures aux clients finaux.
    Suivi des collaborateurs en mission.

  • IT LINK System - Chargée de recrutement

    Le Kremlin-Bicêtre 2006 - 2008 Février 2006 / Septembre 2008:

    IT Link (SSII) (Paris XIVème)- www.itlink.fr
    Société de conseil en Ingénierie - Informatique industrielle et électronique


    Chargée de recrutement

    Sourcing et pré-sélection des candidats
    Entretiens téléphoniques
    Entretiens candidats
    Rédactions et diffusions d'annonces-emploi
    Participation aux salons de recrutement
    Gestion des entrées dans l’entreprise (affiliation à la mutuelle/prévoyance ; DUE ; affiliation aux organismes de retraite) Gestion des congés et absences


    Assistante Polyvalente

    Assistante de gestion
    Comptabilité clients
    Facturation
    Vérification et saisie des notes de frais, etc

  • American Express - Stagiaire en Ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 2005 - 2005 Février/Août 2005

    AMERICAN EXPRESS (La Défense ; 92 )

    Stage d'assistance à la Direction des Ressources Humaines

    Chargée d’études RH : Recueil, suivi et analyse des entretiens annuels d’évaluation
    Rédaction de guides et d’articles concernant l’enquête sociale
    Assistante paye

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