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Marc Abdallah SARR

DAKAR

En résumé

Je suis un jeune diplômé titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines à l’Ecole Supérieure Polytechnique (ex ENSUT) de DAKAR et je bénéficie de 2 ans d'expérience dont 8 mois comme Assistant RH dans le cabinet RH AMD Corporate.
Je dispose de compétences en GRH notamment en Formation, GAP,en GPEC,en evaluation du personnel, en acquisition RH,...


Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel, Logiciels RH Business in a box, Z
Ressources humaines
Formation professionnelle
Management
Formation

Entreprises

  • Société Industrielle Moderne des Plastiques Africains - Assistant aux Ressources Humaines

    2014 - maintenant

  • AMD Corporate - Assistant RH & Dev

    DAKAR 2013 - 2014 Missions :

    - Recrutement : Entretiens téléphoniques et physiques, rédaction et diffusion d'annonces, tri
    des cv, présélection des candidats.

    - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail,
    formation, recrutement, gestion de carrières...)

    - Contribuer à l'élaboration de solutions et manuels RH

    - Participer au recrutement dans la zone Afrique

    - Soumissionner aux appels d'offres et rédaction des rapports

    - Gestion du personnel...

  • Premium Contact Center Internationnal - Conseiller Commercial

    2012 - 2013 au Premium contact center international dans la campagne Mobile
    Technologie Network (MTN) et mon rôle consistait à traiter les réclamations des clients, les
    informer sur l'utilisation des produits et services MTN, activer certains services en ligne...
    Ainsi j'ai acquis des techniques en Télémarketing et le plus instructif est que j'ai acquis des
    compétences en communication et dans la gestion la relation-client qui est la règle d'or dans
    ce métier de conseiller commercial.

  • SUNEOR - Assistant RH

    2011 - maintenant Juin-Août 2011 : J’ai effectué un stage professionnel à la SUNEOR Dakar au sein de son Service Administration du Personnel où j’ai participé en concomitance avec le chef de ce service ; aux politiques d’acquisition des ressources humaines ; à la gestion administrative du personnels ; au redéploiement de son personnel dans ses différents établissements repartis à travers le pays et aussi aux différentes œuvres sociales telles que les colonies de vacances organiser par la SUNEOR ;
    .
    J’ai participé au recensement des besoins en formation et à l’élaboration d’un plan de formation et même la tenue de ces sessions de formation durant les deux quinzaines de chaque mois. J’ai été l’initiateur d’un tableau de bord RH qui leur servait d’outil d’aide à la décision et de pilotage des ressources humaines.

Formations

  • Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) ESP (Dakar)

    Dakar 2011 - 2011 LICENCE

    J'ai des competences en evaluation du personnel, en droit du travail, en GAP, en Remuneration...

  • Ecole Superieure Polytechnique De Dakar (Dakar)

    Dakar 2009 - 2011 Baccalauréat L

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