Menu

Marc LEBERGER

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Pwc - Responsable Marque Employeur

    Neuilly-sur-Seine 2019 - maintenant
  • Altran France - Chef de projet Marque Employeur et Référent E-Sourcing

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2019 Objectif :
    - Définition et déploiement de la stratégie de communication Marque Employeur et coordination de projets de communication liés à l’image employeur d’Altran en interne et en externe.

    Missions :
    • Valorisation de l’offre employeur et des métiers
    - Brand Content,
    - Digital Marketing,
    - Conception de campagnes recrutement, marque employeur & événementielles : Innovation Days (2019, 2018), Talents Nights, Les 10000 (2016), Les 9000 (2015), …, .

    • Coordination de l’offre employeur et optimisation
    - Animation et accompagnement des équipes recrutement et RH,
    - Suivi des KPIs France (attractivité, recrutements profils, sources, …).

    • Campus
    - Organisation, coordination, suivi KPIs de près de 200 actions auprès des Ecoles cibles chaque année (conférences, forums, ...),
    - Relations Ecoles et partenariats,
    - Partenariats sportifs et associatifs étudiant.

    • Monitoring
    - Pilotage du budget Recrutement et Marque Employeur.
  • Altran - Employer Brand Project Manager (apprentissage)

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 Objectif :
    - Coordination et support des différents pays d'Altran en action Marque Employeur.

    Missions Développement :
    - Identification des besoins internationaux (20 pays),
    - Conseils de développement d'image et suivi de réalisation et performances,
    - Coordination de l'offre employeur à l'international.

    Missions Communication Externe :
    - Développement de supports de communication en lien avec des agences de communication (stands, plaquettes, brochures,...),
    - Relations Ecoles (salons, forums, conférences, événements étudiants,...),
    - Valorisation des partenariats technologiques.

    Missions Communication web :
    - Gestion de l'offre employeur ; sites corporate, sites pays, réseaux sociaux,...).
  • Altran France - Chef de projet Recrutement et Image Employeur (stage)

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 Objectif :
    - Développer les relations écoles avec les Grandes Ecoles d'ingénieurs françaises et le sourcing.

    Missions sourcing :
    - Support technique des équipes de recrutement sur les job boards (analyse des besoins, reporting, relations Grands Comptes),
    - Définition de postes, dépôt sur les job boards, sourcing, tri de cv, entretiens.

    Missions relations écoles :
    - Gestion de partenariats.

    Missions communication web :
    - Gestion du contenu pour les réseaux sociaux.
  • Crédit Agricole Nord de France - Assistant RH (stage)

    LILLE 2011 - 2011 Gestion du personnel (2.789 collaborateurs) :
    - Suivi administratif du personnel
    - Gestion des payes
    - Gestion des maladies

    Communication interne :
    - Restructuration du site intranet

    SIRH :
    - Participation à la mise à jour d'un logiciel RH (HR Access)
  • KRABANSKY - DELIFRANCE - Assistant RH (stage)

    2010 - 2010 Identification des enjeux et des objectifs GPEC

    Participation à la mise en œuvre du Plan de Formation Interne
    - Mise à jour d'un suivi de formation du personnel
    - Suivi des formations obligatoires (sécurité, CACES 1, 3, 5,...)

    Gestion du personnel intérimaire
    - Identification des besoins en production
    - Communication des besoins auprès des agences d'intérim
    - Accueil et sélection des personnels intérimaires
  • Mairie de Grande-Synthe - Assistant Ressources Humaines (stage)

    2009 - 2009 Identification des enjeux et des objectifs GPEC

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau