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Convergys IMG Spain, S.L. : Asturias – CallHR (client Groupe DuPont de Nemours)
- Human Resources Advisor (conseiller RH)
2006 - 2008
Payroll & Leavers Specialist (France, Suisse, Portugal, Allemagne, Benelux)
- Paie (plus de 2000 employés), activités post paie (déclarations sociales), déclarations annuelles DADSU / Maintenance système (SAP HR)
- Conseil en Gestion des Ressources Humaines :
* Spécialiste en matière de départs : Plans sociaux, lic. Eco/Pers., démission, Congés exceptionnels, CDD – (Solde de tout compte – Assédics, etc...) .
* Avantages sociaux (Participation/Intéressement, régime de frais de santé et prévoyance ...)
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Du Pont Iberica S.L / CallHR
- Human Resources Advisor – Employee Services Team France/Switzerland
2004 - 2006
- Administration du personnel (modifications des conditions de travail, congés exceptionnels, dossiers du personnel, GPEC/DIF, absentisme…).
- Rémunérations et Avantages sociaux (Participation/Intéressement,1% Patronale,Stocks Options, Régime de Frais de Santé et de Prévoyance, politique de transfert international, politique cadeaux ancienneté…).
- Rapports légaux (DDMO, Bilan Social, enquêtes INSEE, ACEMO, …)/Reportings
- Suivi de procédures européennes (Worklife, Ethique, …)
- responsable de network (harmonisation des procédures)
- Réseaux (maintenance informatique et système)
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DuPont Coatings S.A.S (Groupe DuPont de Nemours)
- Assistant Chef de Projet – Project R&R France
2003 - 2004
Migration de la Paie et des activités RH dans un centre de service basé en Espagne (passage sur SAP HR) : go live Juillet 2004
Etablissement des procédures Paie et Gestion du personnel (Knowledge Capture).
Activités migrées :
- Administration du personnel
- Recrutement
- Départs (mesures disciplinaires)
- Rémunérations et avantages sociaux (Compensation & Benefits)
- Expatriation (transferees)
- Paie
Mise en place de formation SAP (module RH) et autres bases de données
Préparation d'Accords d'entreprises (harmonisation des règles de DuPont Groupe).
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DuPont Performance Coatings S.A.S (Groupe DuPont de Nemours)
- Assistant Ressources Humaines
2002 - 2003
- Gestion des dossiers du Personnel
- Elections Professionnelles, rédaction protocole d’accords, RI, etc…
- Déclarations légales/reportings (Taxe apprentissage, bilan social,agefip,...)
- Plan de formation / Recrutement (accueil, participation aux entretiens, etc…)
- Prémice du Projet R&R visant la migration de la fonction Ressources Humaines dans un centre de service (CallHR : 10 pays) situé en Espagne
