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Marc MARLIER

CAEN

En résumé

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
Attaché principal

Fonctions occupées
* Management stratégique d'activités
* Management d’équipes de 15 pers
* Management organisationnel
* Ingénierie de formation et de projet
* Conseil individuel en formation
* Recrutement

Mes compétences :
Management
Ingénierie de formation
Recrutement
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation
Conseil

Entreprises

  • Communauté d'agglomération de Caen la Mer - Chef de service développement des compétences

    2015 - maintenant

  • Mairie de Caen - Chef de service développement des compétences

    2013 - 2014

  • Agence Nationale de Sécurité du Médicament - MANAGER RH recrutement, mobilité, formation

    2008 - 2013 * Conduite de changement et management d’une équipe de 8 personnes réparties sur 2 pôles (6 cadres A).
    * Conception, mise en œuvre et évaluation de projets spécifiques de formation (la G.P.E.E.C, métiers du secrétariat, l’anglais,la sécurité au travail…)
    * Mise en place d’un dispositif de conseil en évolution professionnelle.
    * Développement de nouvelles prestations en matière de recrutement.
    * Définition d’une stratégie d’accueil de stagiaires.
    * Construction du plan de formation.
    * Conduite du projet DIF au sein de l’organisation.
    * Mise en place d’un processus d’achat de formation combinant à la fois une véritable technicité d’ingénierie de formation et le respect du code des marchés publics.

  • Centre National de la Fonction Publique Territoriale - Grande Couronne I.D.F - RESPONSABLE DE LA PLATE-FORME PRO. R.H

    2007 - 2007

  • C.N.F.P.T. - Grande Couronne I.D.F - RESPONSABLE DEPARTEMENTAL du Val d’Oise

    2000 - 2007

  • C.N.F.P.T. - Grande Couronne I.D.F - CONSEILLER FORMATION

    1998 - 2000

  • Mairie de Saint Denis - CHARGE DE FORMATION

    1994 - 1998

  • Mairie de Bagneux - RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

    1992 - 1994

Formations

Réseau

Annuaire des membres :