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Jean-Christophe DURIEUX

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

COACH CONSULTANT FORMATEUR
Après 29 ans d'une expérience diversifiée en entreprise et dans le monde sportif j'ai été amené à fonder une approche spécifique de la conduite du changement qui prend appui sur la dynamique des personnalités de chacun et du quotient émotionnel : "l'Energeia Dynamics" (du grec : "la force en action").
PROFILER
Cette approche extrêmement pédagogique me permet de profiler tous types de personnalités et ensuite d'élaborer une stratégie relationnelle pertinente, partant des deux personnalités en présence dans le cadre d'une relation à fort enjeu stratégique.
Vous vous interrogez sur une personnalité "difficile" que vous ne savez pas comment prendre ? Un fort enjeu existe ?
Je vous offre une prestation sur mesure rémunérée au résultat.
AUTEUR AUX EDITIONS ESF :
- "Réussissez vos recrutement"
- "Recrutez gagnant / gagnant"
- "Les clés d'un coaching réussi"
- "Plan de développement personnel et professionnel"

Mes compétences :
Santé
Ressources humaines
Formation professionnelle
Communication
Coaching
Développement commercial
Développement personnel
Bilan de compétences
Organisation
Conseil
Management
Vente
Formation
Marketing
Gestion de projet

Entreprises

  • CABINET COACHING & DEVELOPPEMENT - Dirigeant

    maintenant Le Cabinet Coaching & Développement est la détentrice exclusive de la méthode de connaissance de soi "Energeia Dynamics" et propose des formations certifiantes à cette méthode.
    L'Energeia Dynamics peut être utilisée en :
    - Coaching,
    - Développement personnel,
    - Communication,
    - Recrutement,
    - Team building,
    - Commercial,

  • EDF-GDF - Attaché Fonction Achats

    Paris 2001 - 2007 Diverses missions achats dans le domaine de la formation puis dans des missions de maîtrise des dépenses, enfin sur les segments véhicules et déplacements.

  • COACHING & DEVELOPPEMENT - DIRIGEANT

    1998 - maintenant COACHING & DEVELOPPEMENT intervient dans les secteurs suivants :
    - SANTE SECTEUR PUBLIC HOSPITALIER
    - ENVIRONNEMENT
    - COLLECTIVITES LOCALES
    - PME PMI SERVICES
    - GRANDES ENTREPRISES.
    C&D est plus particulièrement orientée sur le conseil, la formaiton et le coaching dans les domaines suivants :
    - Analyse stratégique (menaces opportunités, forces faiblesses ; critères d'attraits / d'atouts ; priorités stratégiques de la matrice attraits / atouts )
    - Communication interne et projet d'Entreprise (conduite de réunion, entretiens individuels, recadrage, communication non violente)
    - Formation commerciale de Chefs des Ventes et de leurs équipes
    - Recrutement, orientation professionnelle, évaluation des compétences, personnalité et quotient émotionnel
    - Coaching de cadres dirigeants et de managers de proximité
    - Team building, cohésion d'équipe,
    - Conduite de projet transverses, utilisation d'outils de structuration de la pensée, Mind Mapping.
    site internet : http://www.coaching-d.com
    Exercices pédagogiques sur Internet personnalité et quotient émotionnel

  • Association Française du Gaz - Responsable du Centre de Formation

    1998 - 2001 Gestion d'un centre de formation international aux techniques gazières en relation avec l'Ecole des Mines de Paris.
    Ouverture du centre à d'autres formations : comportementales, communication, confidentialité.

  • EDF-GDF - Formateur coach commercial au Centre de Perfectionnemnet Commercial

    Paris 1993 - 1998 Accompagnement de commerciaux et de leur Chef de Ventes et Directeurs Commerciaux. Coaching sur le terrain.
    Cohésion d'équipe, développement des ventes, suivi de l'activité des commerciaux, marketing direct.

  • EDF - Attaché Marketing Stratégique

    Paris 1989 - 1993 Analyses stratégiques, portefeuille commercial, Maîtrise de la demande d'énergie, suivi du budget commercial

  • EDF GDF - Chargé de Gestion Prévisionnelle du Personnel

    Paris 1984 - 1989 Gestion des carrières, promotions, simulations de flux, définition des besoins de recrutement, cheville ouvrière de la cellule mobilité nationale (reconversion de 5000 salariés), accompagnement de créateurs d'entreprises, évaluation des projets.

  • EDF-GDF - Responsable du Personnel

    Paris 1982 - 1984 Gestion de la paie et du contrat de travail, du plan de formation de l'Unité (1000 salariés) à Pau

  • Armée de l'Air - Lieutenant sur la base aérienne de Toul Rosière

    Paris 1981 - 1982 Service militaire.

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