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Sébastien FABLET

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Titulaire d’un Master 2 en Droit des Ressources Humaines et Protection Sociale, je suis très intéressé par le Développement RH.

Mes différentes expériences m’ont amené à découvrir les différents volets de la fonction Ressources Humaines : gestion de projet, recrutement, relations sociales et pilotage de la formation.

Intéressé par les milieux de travail dynamiques tels que l'audiovisuel, le sport mais aussi les problématiques RH, je me tiens à votre disposition pour échanger sur des sujets communs.

Mes compétences :
Développement RH
Ressources humaines
Animation de réunions
Gestion de projet
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Metropole television

    Neuilly-sur-Seine maintenant
  • M6 Metropole Television

    Neuilly-sur-Seine Cedex maintenant
  • Groupe M6 - Responsable carrières et développement des compétences

    Neuilly-sur-Seine Cedex 2016 - maintenant
  • GROUPE M6 - Responsable RH des antennes et des contenus

    Neuilly-sur-Seine Cedex 2015 - 2016
  • M6 - METROPOLE TELEVISION - Responsable Développement RH / Responsable de la mission handicap

    2011 - 2015
  • M6 THEMATIQUE (Groupe M6) - Responsable Ressources Humaines / Responsable de la mission handicap

    2009 - 2011 De janvier 09 à juin 2011 : Responsable RH chaînes numériques (M6 Thématique, Paris Première, Téva, M6 Music Hits, Black & Club, W9)
    - Formation : mise en place du PF / PFB / DIF pour 5 filiales
    - Mise en place et suivi d'indicateurs sociaux
    - Relations sociales
    - Recrutement et mobilité
    - Communication interne (mise en place de petits déjeuner thhématiques, newsletter, etc.)
    - Mise en place d'actions en faveur de l'insertion des personnes handicapées (recrutements, recours aux EA / ESAT, actions de sensibilisation, etc.)
  • M6 - METROPOLE TELEVISION - Responsable Recrutement

    2003 - 2008 De janvier 08 à décembre 08: Responsable Recrutement (M6 + 6 filiales)

    De janvier 06 à décembre 07 : Chargé de Recrutement des Permanents (M6 + 6 filiales):

    - Recrutement de permanents (CDD, CDI) : briefs agences, tri de CV, entretiens, tableaux de suivi (recrutements + budget).
    - Mobilité interne : entretiens de mobilité, suivi et idées de mobilité.
    - Reflexion sur l'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise (étude de la loi / organisation d'un diagnostic / propositions d'actions / organisation de l'opération "Un jour, un métier en action").
    - Participation aux recettes du SIRH sur les modules : stage / intérim / recrutement.

    De janvier 03 à décembre 05 : Chargé de Recrutement Stagiaires & Formation

    - Recrutement des stagiaires du Groupe (Contrats d'apprentissage + stagiaires + intérim) tri de CV, entretiens, tableaux de suivi
    - Organisation de formations
    - Rédaction de guides pratique : taxe professionnelle, VAE, procédure Intérimaires.
    - Études diverses : proposition et participation à la mise en place d’une nouvelle politique de stage Groupe (nouvelle grille d'indemnisation, séminaire d'intégration, newsletter, etc.)
  • FLUENT FRANCE SA - Stagiaire Assistant RH

    2002 - 2002 Juillet à Déc 2002 : (Stage de DESS) Assistant Ressources Humaines

    - Réalisation de Livrets d’accueil (stagiaires, nouveaux embauchés).
    - Elaboration d’un Projet Incentive, rédaction d’une Charte d’Ethique.
    - Mise en place d’outils d’évaluation des compétences managériales des ingénieurs.

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2001 - 2002 Droit / Ressouces Humaines
  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2001 - 2002
  • Université Orléans

    Orleans 1997 - 2001 Droit

    Maîtrise de droit privé option droit des affaires (TD de droit social et droit fiscal)

Réseau