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Géraldine MOCELLIN

GRENOBLE

En résumé

Les Victoires du Capital Humain 2018 à Lyon : Une grande fierté et beaucoup de bonheur pour notre entreprise, qui remporte le Trophée d'Or catégorie entreprise en Croissance !

Lauréate du Prix « Femme Directrice des Ressources Humaines » 2016 Région Auvergne-Rhône-Alpes Pays Genevois et Trophée d’argent lors de la Finale nationale du prix « Femme Directrice des RH » 2016

Lauréate du premier Trophée « Les Femmes de l’Economie » 2011 Rhône-Alpes. Prix Epanouissement et performance de l’entreprise où il fait « bon travailler »

Vainqueur des Trophées récompensant les actions RH sur la «Diversité et démarche Mixité professionnelle » ainsi que le « Prix de l'Action Entreprise et Diversités ».


Je suis un véritable Business partner au sein de l’entreprise tout en adaptant la gestion des ressources humaines au contexte économique et aux évolutions des marchés qui génèrent des impacts sur l’organisation de l’entreprise et des métiers, tout en axant le développement des Ressources Humaines vers une vision humaniste de ce métier.

Mes axes de travail sont de faire évoluer une gestion du personnel vers une gestion des ressources humaines en renforçant la proximité avec les salariés, en intégrant la responsabilité sociale de l’entreprise dans le pilotage des Ressources Humaines, en participant activement à la stratégie générale de l’entreprise afin de faire émerger une culture projet et de résultats pour les Ressources Humaines.

Mes compétences :
RH
Ressources humaines
Communication
Droit social
Formation
budgets
branding
Sage Accounting Software
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
IBM AS400 Hardware
Audit
Adobe Photoshop
Acces
ARCOLE RH & Paie
Lean Manufacturing

Entreprises

  • LS SERVICES - Directeur des Ressources Humaines

    2018 - maintenant Né de mille envies, idéalistes et enthousiastes, LS SERVICES est une société coopérative créée en 1995.
    Le statut de SCOP de LS SERVICES amène une implication importante des salariés qui détiennent 100% du capital de leur entreprise.
    LS SERVICES comptabilise plus de 750 collaborateurs présents répartis sur 16 établissements.
    Entreprise multi-services, nos différentes activités sont :
    • Relève de compteurs Electricité, Gaz et Eau ;
    • Pose de compteurs Electricité, Gaz et Eau ;
    • Pose de répartiteurs de frais de chauffage ;
    • Maintenance, contrôle et dépannage d’installations ;
    • Service à la Personne.

    Chez LS SERVICES les équipes sont avant tout engagées.
    Nous aimons valoriser les initiatives personnelles, nous permettons à tous de s’investir et d’évoluer.
    Nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.

    Nos valeurs
    La culture de notre entreprise repose sur deux piliers : la richesse de notre histoire et les relations humaines.

    L'autonomie, comme principe
    • Conserver notre actionnariat salarié
    • Favoriser l'autonomie et les prises d'initiatives
    • S'inscrire dans le long terme

    L'ouverture, comme ambition
    • Être curieux
    • Cultiver le dialogue
    • Rester proche de nos clients

    La créativité, comme talent
    • Évoluer avec réactivité sur le terrain
    • Anticiper les changements

  • IAE Savoie Mont Blanc, Université de Savoie - Vacataire en Ressources Humaines

    CHAMBERY 2015 - maintenant

  • ORIADE NOVIALE - Directeur des Ressources Humaines

    Meylan 2015 - 2018 Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé.
    Acteur majeur de la biologie médicale en Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s’appuie sur une équipe de 450 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d’entreprise.
    Fort de son histoire, le groupe ORIADE NOVIALE et toute son équipe se tourne vers l’avenir pour relever les défis d’un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins.

  • Kongsberg Automotive - Directeur des Ressources Humaines France

    Noisy-le-Grand 2012 - 2015 Kongsberg Automotive est un équipementier automobile norvégien de rang 1.

    Kongsberg Automotive dispose de 35 sites de productions dans 20 pays. Avec un CA de 865 millions d'euros et environ 11.000 employés, KA fournit des solutions systèmes pour les constructeurs automobiles à travers le monde.

    Sur le site de Cluses (74 - Haute-Savoie), 280 personnes développent et produisent des systèmes de commande de boîtes de vitesse et réalisent un CA de 75 M€.
    L’objectif de notre entreprise est d’être le partenaire préféré de nos clients en leur fournissant des services et produits d’une qualité exceptionnelle.

  • Evasol - Responsable Ressources Humaines Senior

    2007 - 2012 Avec plus de 400 collaborateurs, EVASOL est le leader français de la vente de panneaux photovoltaïques avec plus de 15 000 clients.

    - Le Prix PME - Prix de l'action entreprise et diversités pour son action en faveur des collaborateurs peu diplômés ou sans diplôme (Société EVASOL).
    - Le Trophée récompensant nos actions RH sur la « Diversité et démarche Mixité professionnelle » en 2011(Société EVASOL).
    - Le prix PME lors de la remise des "Prix de l'Action Entreprise et Diversités" pour son action en faveur de la mixité sociale et l'égalité hommes-femmes en 2010 (Société EVASOL).
    - Le second Challenge Covoiturage Inter-entreprises du Grand Lyon en 2009 et 2010 (Société EVASOL).

  • JOHNSON ELECTRIC - Responsable des Ressources Humaines

    2000 - 2007 JOHNSON ELECTRIC / GATE France - Fabrication de matériels électriques pour moteurs et véhicules - 250 salariés- Métallurgie - 30 000 personnes au monde - 2 établissements en France (Siège à Hong Kong)
    Création et mise en place du service Ressources Humaines. Gestion de 250 personnes.
    Gestion de 2 établissements en France. Langue de travail : Français / Anglais / Italien. Membre du CODIR.

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