PARIS
I. MEDIVAL : Recrutement de ressources médicales pour les Établissements de Santé
MEDIVAL est le Pôle Recrutement Médical de TransVal conseil (site web :Array)
- une évaluation plus pertinente des besoins de recrutement (profils cibles des praticiens) grâce à la connaissance approfondie de l’organisation interne des établissements de santé et à l’expertise métier acquise au sein des pôles et services lors de nombreuses missions de conseil en organisation.
- une offre de prestation forfaitaire, étudiée, attractive et transparente en termes d’honoraires et de frais et une obligation de moyens et de résultats.
- une recherche et une sélection de candidats médecins qualitative et performante grâce à une méthodologie très structurée et personnalisable, à la place donnée à la dimension humaine, aux compétences de nos chargés de recherche spécialisés dans le secteur médical et à des filières internationales très adaptées aux attentes, besoins et contraintes (sourcing exclusivement en Europe du Sud).
- la réussite de l’intégration du candidat sein de l’établissement de santé favorisée par la qualité de l’accompagnement personnalisé permise par notre savoir-faire reconnu dans le Coaching des médecins
Missions d'accompagnement du recrutement médical pour les établissements de santé suivants (2013). De 1 à 5 postes à pourvoir par établissement (anesthésistes, G.O, gastro, chir. visc.,..)
1) CH d'Armentières
2) CH Régional d'Orléans
3) Groupe Ophta Vision (centres privés d'ophtalmologie)
4) Autres projets confidentiels et/ou en cours
Depuis le 1er janvier 2014 notre cabinet a remporté la quasi totalité (plus de 90 %) des appels d'offre auxquels il a participé
1) CH d'Arras
2) CH de Bergerac
3) CH de Bourges
4) CH de Monluçon
5) CHU d'Amiens
6) Etablissement MPR (Pionsat)
7) CH de Ponteils
8) CH de Guéret
9) CH de Sarreguemines
10) CH de Briey
11) CH de Béthune
12) CHU de Poitiers
13) CRS de Abreschviller
14) CH de Paimpol
15) CH de Drôme Nord
16) CH de Mayenne
17) CH de Sens
18) CH d'Orange
19) CH de Bourges (nouvel AO)
20) CHU d'Amiens (nouvel AO)
Nouvel AO remporté en novembre 2015 :
21) CHU de Marseille
II. TransVal Conseil : Direction de projets d'amélioration de l'efficience des E.S
Marc est consultant, formateur et coach notamment dans le secteur hospitalier (organisation, management, conduite de changement, direction de projet, formation des chefs de Pôle, pilotage des Pôles, processus organisationnels,..) en partenariat avec la MEAH puis avec l'ANAP et avec General Electric Health Care / Sanesco (Hôpitaux : Eaubonne-Montmorency, CHU de Nancy, CHR d'Orléans, CH de Versailles, CHU Bichat (AP HP), CHU Beaujon (AP HP), CHU Louis Mourier (AP HP), CHU de Rouen, CHU de Grenoble, ..)
Contrats de Conseil les plus récents (2012 - 2014) :
1) Direction de Projet du Diagnostic et du Contrat de Performance du CHU Rouen
2) Pilotage d'un projet de coaching des Responsables de Pôle de l'Hôpital Foch (Suresnes)
3) Chantier d'amélioration du Service des Urgences du CHR d'Orléans
4) Réorganisation des consultations externes du CHR d'Orléans.
5) Chantier d'amélioration de la gestion des lits du CHU Grenoble
6) Mission de conseil pour l’amélioration de l’efficience du centre hospitalier de Meaux
7) 2 chefs de Pôle (CH de Sens et Metz) coachés par nos soins, ont été nominés puis primés le 18/10/2011 dans le cadre du dispositif "100 pôles d'excellence" de l'ANAP
8) Direction du Projet Efficience 2012-2014 du CH d'Armentières et pilotage des 4 chantiers d'amélioration SAU, consultations externes, gestion des lits et organisation médicale et paramédicale
9) Organisation Médicale du CH de Sens
Mes compétences :
Direction de projet
Consulting
Conduite du changement
Direction centre de profits
Coaching de dirigeant
Coaching professionnel
Création d'entreprise
Recrutement par approche directe
Conseil
Manager
Santé
Développement
Organisation
Coach
Recrutement
Marketing des services
