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Marcy LESTIN

Paris

En résumé

Challenger je reste à l'écoute des opportunités professionnelles qui peuvent m'être proposer. Après avoir validé une licence professionnelle en management, et cumulant 6 ans d’expérience professionnel, je désire poursuivre ma carrière en tant qu’adjoint responsable.

Déjà titulaire d’un DUT TC (techniques de commercialisation) que j’ai obtenu après deux ans en alternance en entreprise, j’ai une bonne expérience commercial. Je possède un bon relationnel et je suis à l’aise en équipe tout comme en autonomie. Grâce à mon esprit d’initiative et à la rigueur de mon travail, ainsi qu’à la confiance de mon manager, mon évolution au sein de ma précédente entreprise a été rapide.
Afin d’acquérir de l’expérience d’élargir mes compétences, j’ai intégrée la chaîne de magasin C&A laquelle m’a permise de découvrir un nouvel environnement et d’en apprendre plus sur l’univers de la mode.

Grâce à ma motivation, il m’a fallu peu de temps pour obtenir la confiance de mes supérieur et intégrer « un TOP Store parisien » après avoir démontrer ma polyvalence en gérant tout aussi bien notre gamme pour femme, homme et enfant, et l’ensemble des équipes. Je pense pouvoir mettre mes compétences au service de votre entreprise et vous apporter une contribution significative dans la réalisation de vos projets.
La formule d’un contrat d’alternance a été pour moi un atout réel, celle-ci m’a permise de valider mon expérience et de consolider mon potentiel en entreprise plus d’une fois. Sachez que pour vous me compter parmi vos collaborateurs, au sein de votre équipe, vous assure un travail efficace et de qualité.

Mes compétences :
Commerciale et technique
Management
Communication
Relation client
Gestion de crise
Coaching
Logistique
Administration
Merchandising
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • C&A - Adjointe responsable

    Paris 2013 - maintenant Au sein de C&A mes missions consistent:
    Sur le terrain:
    - Coacher les équipes en ayant une démarche dynamique positive et exemplaire, accompagnant leur missions quotidiennement. Assurant un suivi grâce à des grilles de suivi des briefs et des debriefs réguliers.
    - Maintenir le visuel du magasin en accord avec les principes merchandising de l'enseigne
    - Assurer le réassort des "hero product" et l'entrer de marchandise en magasin en respectant toujours la rotantion de marchandise en fonction des plans visuels
    Administratif:
    - Gerer les plannings et fiches de postes magasins
    - Suivre les badgages pour la gestion de fiche de paies
    - logistique: reception de marchandise, commande, gestion de defectueux...
    - Evaluation annuel, entretiens
    - Tri de cv et entretiens
    ...
  • Disneyland Paris - Assistante manager

    Chessy 2012 - 2013 en boutique à Disneyland Paris (Emporium- Parc 1)
    * Planification des objectifs journaliers ;
    * Gestion et contrôle des flux de marchandise ;
    * Gestion des procédures administratives ;
    * Contrôle de la qualité et du service clientèle ;
    * Gestion des équipes
  • Disneyland Paris - Vendeuse

    Chessy 2008 - 2008 en boutique à Strollers and Wheelchairs Disneyland Paris:
    * Accueil et gestion de la clientèle
    * Formation des nouveaux arrivants ;
    * Gestion et responsabilité de caisse et du coffre ;
    * Gestion des procédures administratives
  • Disneyland Paris - Vendeuse

    Chessy 2008 - 2008 en boutique à Strollers and Wheelchairs Disneyland Paris:
    * Accueil et gestion de la clientèle
    * Formation des nouveaux arrivants ;
    * Gestion et responsabilité de caisse et du coffre ;
    * Gestion des procédures administratives
  • Disneyland Paris - Vendeuse-Assistante boutique

    Chessy 2008 - 2012 Coordonner l'ouverture ou la fermeture de 4 boutiques dans un complexe hôtelier. Maintenir l'attractivité en magasin en s'assurant du bon achalandage de la marchandise et en validant son implantation en accord avec la stratégie "visuel merchandising" de Disney. Assurer un suivi des chiffres, gérer l'organisation des plannings. Organiser des briefings réguliers avec les équipes afin de leur communiquer les objectifs et de partager des idées. Remonter les informations au N+2 (manager) et debriefer sur la réalisation des objectifs ou les actions mise en place pour les atteindres...
  • - - Assistante Maternelle

    Paris 2006 - 2008 * Favoriser le développement de l'enfant ;
    * Accompagner et soutenir le parent dans l'éducation de l'enfant ;
    * Entretien du domicile ,

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