Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion des couts
Microsoft Office
Entreprises
Mutuelle UMC
- Contrôleur de gestion Technique
2014 - maintenantSuivi des programmes de réassurance :
Tableaux de bord avec suivi des conditions des traités de réassurance
Comptes courants de réassurance mensuels
Comptes techniques de réassurance
Clôture / inventaire :
Établissement des comptes techniques par produit (avec calcul de provision en santé)
Participation à la clôture annuelle avec une méthode en Fast close
Mise en place de modèles de projection du résultat
Participation à l’établissement des états réglementaires S1 et S2 (Piliers 1,2 et 3)
Suivi de portefeuille / Suivi technique :
Suivi des effectifs par produit
Suivi des taux de chutes par produit
Établissement de tableaux de bord et suivi d’indicateurs (P/C , production, sinistralité par risque…)
Élaboration du budget technique
Établissement de modèle de projection
SwissLife
- Apprentie contrôle de gestion
Levallois Perret cedex2013 - 2014• Gestion et suivi des frais de fonctionnement (budget de 17 000K€) :
- Contrôle et suivi des frais de fonctionnement
- Mise à jour, consolidation puis analyse mensuelle des frais de fonctionnement de la division, en lien étroit avec chaque direction qui la compose
- Justification des dépenses en recherchant les informations auprès des différents interlocuteurs
- Création d'un nouveau fichier de suivi des frais suite à l'intégration d'une nouvelle direction
- Elaboration d’un plan budgétaire sur 3ans en collaboration avec les directions métiers
• Gestion et suivi des indicateurs d’activités :
- Collaboration à la mise à jour et au suivi des indicateurs d’activité de la division.
• Suivi des charges à payer :
- Récupération et consolidation des charges à payer des différentes directions
- Création d'un fichier de suivi des charges à payer afin d'en vérifier l'impact sur le budget et leur cohérence
Orange
- Apprentie chargée de performance
Paris2012 - 2013• Suivi du pilotage de l’activité :
- Récupération de données chiffrées,
- Mise à jour et automatisation de tableaux de bord,
- Communication des différents indicateurs auprès des directeurs régionaux
- Analyse de l’évolution des indicateurs en lien étroit avec les directeurs régionaux
• Participation à la communication interne et à son évaluation :
- Rédaction de communications internes,
- Créations, diffusions et analyses de résultats de questionnaires internes.
