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Margaux ROMEIRO

Paris-9E-Arrondissement

En résumé

Originaire des Pyrénées Atlantiques, je suis depuis le 1er mars 2016 Responsable d’Unité de Production au sein de l'usine de production Candia, Groupe coopératif SODIAAL, à Lons.

A l’issue de ma formation d’ingénieur à l’INSA, j’ai intégré l’entreprise Candia en juillet 2013 en tant que Responsable d’Equipe en 3x8.
Dans le cadre d'une restructuration interne, 30 millions d'€ ont été investis sur le site : implantation et mise en route de lignes de conditionnement hautes cadences, intégration d'une nouvelle technologie pour le site celle de la bouteille PEHD et mise en place de transitique par laseroguidé. J’ai alors évolué au poste de Responsable de Secteur prenant ainsi la responsabilité de 3 lignes de conditionnement dont la première et unique ligne haute cadence Tetra Pak de France, et participant à la mise en place d’une nouvelle organisation plus responsabilisante.

Enfin, depuis mars 2016, j’occupe le poste de Responsable de l’Unité de Production qui regroupe les ateliers de réception et de traitement du lait ainsi que l’atelier de préparation des recettes de laits infantiles ou formulés du site.

Femme de terrain, j’accompagne au quotidien le changement et la recherche de performance.

Mes compétences :
Adaptabilité
Méthodique
Rigoureuse

Entreprises

  • Groupe Sodiaal - Responsable d'Unité de Production

    Paris-9E-Arrondissement 2016 - maintenant Sur le site de CANDIA à Lons (Pyrénées Atlantiques) de 250 personnes, ma mission de pilotage de l’unité de production consiste :
    -Gestion d'un service de 20 personnes et des compétences
    -Animation de la démarche sécurité du service
    -Optimisation de la qualité des produits, contrôle du suivi et de la maîtrise des systèmes de surveillance des CCP, PrPO et PrP dans le service
    -Projet d’amélioration de la gestion matière avec une recherche d’économie de 135k€ pour l’année 2016
    -Optimisation de l’utilisation de la matière, des ressources et réduction des coûts de fonctionnement
    -Reporting usine et groupe, participation au comité de direction du site
    -Gestion de projet (nouvelles installations, organisations)
    -Mise en place de démarche d’amélioration continue

  • Candia (Groupe Sodiaal) - Responsable de secteur

    Paris-9E-Arrondissement 2014 - 2016 Responsable du secteur 20cl du site se composant de 3 lignes de conditionnement dont la première et unique ligne haute cadence Tetra Pak de France :
    - Management d'une équipe de 25 personnes travaillant en 3x8 : développement des compétences, de la polyvalence et de l'autonomie, réalisation et ajustement des plannings, animation de réunions d’équipe ;
    - Gestion de la fabrication des produits finis dans le respect de nos règles de sécurité, de nos procédures qualité, de nos objectifs de performances et de nos ressources humaines ;
    - Suivi et pilotage du plan de progrès du secteur ;
    - Mise en place de nouveaux projets d'amélioration continue : chantier 5S, management visuel, standard d'animation.
    - Accompagnement du changement auprès des équipes ;
    - Mise en place d'une nouvelle organisation plus responsabilisante (sans hiérarchique en continue) : accompagnement, montée en compétence et mise en place de rituel ;
    - Participation à la montée en compétence des nouvelles installations.

  • Groupe Sodiaal - Responsable d'équipe

    Paris-9E-Arrondissement 2013 - 2014 Responsable d'une équipe de production :
    - Management d'une équipe de 20 personnes ;
    - Travail avec l'équipe en 3x8 ;
    - Animation de l’équipe : développement des compétences et de la polyvalence des collaborateurs, animation et optimisation permanente de la sécurité et de la qualité, suivi des rendements, gestion de conflit, réalisation et ajustement des plannings, ordonnancement, gestion des ressources et des compétences, animation de réunions d’équipe;
    - Reporting au quotidien : passage de consignes, participation aux rituels (quotidiens, hebdomadaires et mensuels).
    - Participation à l'installation d'une nouvelle ligne de production sur le site : ligne haute cadence Tetra Pak. Puis suivi de la montée en compétence et optimisation des rendements de la ligne.

  • Candia (Groupe Sodiaal) - Stagiaire Production atelier UHT

    Paris-9E-Arrondissement 2013 - 2013 SODIAL Candia, Suivi et Amélioration des performances d’une ligne de conditionnement de briques de lait UHT.
    - Création d’un nouveau management visuel de suivi des performances des lignes.
    - Amélioration du suivi des formations des nouveaux opérateurs (refonte du parcours d’intégration) et Création d’un livret d’aide à la formation.
    - Participation aux outils d’amélioration continue en place (PDCA, point qualité, point 5 minutes et QRQC...).

  • Soleal Bonduelle - Stagiaire Assistant Responsable Technique

    2012 - 2012 Analyse et Amélioration de la fiabilité des lignes de production en conserveries maïs et haricot vert.
    - Suivi quotidien des indicateurs de performance globale des lignes de production.
    - Amélioration du logiciel de base de données.
    - Suivi des principaux arrêts des lignes et proposition d'amélioration.
    - Participation à des jurys de dégustation.

  • Carrière Daniel - Stagiaire Ouvrier Service contrôle qualité

    2009 - 2009 Tests de vérification de la qualité des granulats et du béton produits et vendus par l’entreprise

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