Walters people
- Consultante en recrutement - Comptabilité / Finance / RH
2014 - 2015- Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
- Recrutement et gestion des candidats
- Veille du marché de l’emploi
- Suivi des contrats en cours (CDI / CDD / Intérim)
Air France
- Chargée des Ressources Humaines
Roissy CDG 2013 - 2014Je fini ma dernière année au sein d'Air France par le côté opérationnel et généraliste de la fonction RH. Rattachée au pôle transverse, mes missions sont les suivantes :
- Suivi des stagiaires et des apprentis de l'Entité Internationale
- Suivi et relance des visites médicales
- Suivi des salariés inaptes définitifs
- Gestion des missions des salariés
- Administration du personnel (congés, temps partiel, absences non autorisées...)
Air France
- Chargée de GPEC
Roissy CDG 2012 - 2013- Suivi des dossiers de départs volontaires au niveau national
- Recueil et consolidation des données de 5 entités via Access
- Réalisation des reportings sociaux (tableaux croisés dynamiques et power point)
- Analyse des indicateurs sur la masse salariale et les effectifs
-Point téléphonique hebdomadaire avec les Responsables RH des aéroports de France sur l'avancement des dossiers
-Création d'un kit questions / réponses à adresser de façon hebdomadaire au réseau PDV.
Air france
- Chargée des Ressources Humaines - Formation
Roissy CDG 2011 - 2012Département formation de la DGES (Direction générale exploitation sol)
-Suivi des alternants de la direction (contrats, évaluations).
-Relations avec les CFA, les écoles, l'OPCA, les chambres de commerce.
-Organisation d'une journée d'accueil et de présentation de la direction.
-Création d'un livret d'accueil destiné aux alternants de la direction
-Retour d'expérience sur cette première année d'alternance.
Décathlon
- Vendeuse - conseillère
Villeneuve d'Ascq 2009 - 2011Accueil clients, conseils, gestion des stocks et approvisionnement des rayons
Réalisation des plannings, déclaration et cadrage des heures
Participations aux réunions commerciales hebdomadaires
Réalisation d'une enquête de satisfaction de la clientèle dans le but d'ecrire la politique commerciale du rayon forme
Recrutement (formation "recruter un collaborateur")
