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Tape à L'oeil
- Coordinatrice recrutement et développement RH
Wasquehal
2016 - maintenant
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La Redoute
- Campus Manager
Roubaix
2015 - 2016
Référente RH des stagiaires et alternants :
Recrutement en collaboration avec les managers : analyse du besoin avec l'opérationnel, rédaction de l'annonce et du profil de poste, choix des canaux de diffusion, préqualifications téléphoniques et entretiens de sélection choix définitif en concertation
Intégration et suivi : organisation du séminaire d'intégration, réalisation des bilans de stage et d'alternance, gestion administrative
Rédaction et formalisation de la nouvelle politique alternance de La Redoute : présentation et sensibilisation de la politique auprès des collaborateurs, création d'outils (charte tuteur, livret tuteur, matrice bilan d'alternance ...), mise en place et animation du Club Alternants
Développement des relations écoles : organisation, participation et animation des salons et forums, travail en collaboration avec les écoles partenaires sur des ateliers de recrutement et autres évènements
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RH Performances
- Chef de projet recrutement
Marcq-en-Baroeul
2015 - 2015
Recueil et identification des besoins clients
Sourcing de CV dans la base et sur sites spécialisés
Elaboration de stratégies d'approches de candidats
Rédaction des annonces (tous métiers)
Pré-sélection de candidats pertinents
Approche directe (chasse) de cadres confirmés et dirigeants
Entretiens téléphoniques de sélection
Entretien physique en binôme avec les consultants
Relation client
Prise de références
Force de proposition dans la constitution de short-list
Activité soutenue sur les réseaux 2.0 (Viadéo, Linkedin)
Projets transverses
Participation à des évènements (Art Up!, etc.)
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Groupe ADEQUAT
- Assistante chargée d'affaires
2014 - 2014
Accueil physique et téléphonique (intérimaires et clients)
Présélection et pré-recrutement des candidats, assistance au recrutement, saisie des
évaluations de missions
Gestion administrative du personnel (saisie et suivi des dossiers, gestion des visites
médicales, saisie des contrats de travail sous contrôle, relance des contrats manquants,
traitement du retour des contrats, saisie des relevés d’heures, DUE)
Gestion administrative de l’agence (classement, archivage, refonte du système de classement)
