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Sophie MOREAU

Douai

En résumé

Forte d'une expérience de 3 ans au sein d'entreprises diversifiées, j'ai pu notamment mettre en œuvre des projets liés au recrutement, à la gestion de carrières ou encore à la création et au développement de plans de formations.

Autonome, curieuse et force de propositions, j'aime travailler au sein d'une entreprise dynamique ayant pour volonté première de développer ses collaborateurs dans un contexte d’innovation.

N'hésitez pas à me contacter dans le cadre d'une démarche réseau ou pour échanger sur nos intérêts professionnels réciproques.

Mes compétences :
Word
Excel
PowerPoint
Management d'équipe
Contrôle de gestion
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Sia - Chargée de Missions RH

    Douai 2017 - maintenant - Recrutement et relations écoles : analyse du besoin en partenariat avec les managers, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, validations de période d’essai et suivi de l’intégration du collaborateur, participation à des forums de recrutements

    - Gestion Administrative du Personnel : édition des contrats de travail, DUE, suivi et gestion des visites médicales, intégration dans le logiciel interne

  • Humanis - Chargée de soutien RH

    2017 - 2017 - Soutien RH dans le cadre de la campagne d'entretiens annuels (périmètre France, 6000 collaborateurs)
    - Réponses à l'ensemble des problématiques dans le cadre de la campagne
    - Suivi et mise en place d'indicateurs de performance
    - Projets transverses liés à la digitalisation du pôle Ressources Humaines de l’entreprise

  • BNP Paribas - Chargée de Ressources Humaines et Formation

    Paris 2016 - 2016 Groupement d’agences de 300 collaborateurs (Conseillers Clients, Patrimoniaux, Chargé d’Affaires Pro, Directeurs d’Agence...)

    - Gestion du recrutement (Sélection, Entretiens, Gestion des contrats, Relations Ecoles…)
    - Création du plan de formation du groupe
    - Pilotage annuel du plan de formation (Mise en place de comités formation et création de plans d’actions adaptés)
    - Gestion administrative des collaborateurs (Intégration, Suivi des contrats, évaluations, contacts tuteurs stagiaires, alternants…)
    - Accompagnement des managers sur l’ensemble de leurs questions relatives aux RH

  • Carré des Halles - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 Formation : Conception et pilotage du plan de formation, Gestion du budget, Création de modules de formation, Relations OPCA / Organismes de formation, Déclaration 2483

    Administration du personnel : Gestion des entrées sorties et de l’administration du personnel (Contrats, arrêts de travail, attestations diverses, mutuelle…)

    Paie : DOETH, Déclaration AGEFIPH, Taxe d’apprentissage

    Missions transverses : Veille juridique, Gestion des dossiers disciplinaires

  • Siemens France - Assistante contrôle de gestion

    Saint-Denis 2013 - 2013 - Etude de la rentabilité des contrats de prestations de services
    - Présentation de l'étude
    - Préconisations suite au travail de recherche

Formations

Réseau

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