En contact direct avec les directeurs d'agences et les managers :
- Recrutement :
. Réaliser l'ensemble du processus de recrutement stagiaires, jeunes diplômés, expérimentés et fonctions supports pour le Centre de Services de Lille.
. Effectuer la rédaction d'annonces, le tri de CVs, les pré-qualifications téléphoniques, les entretiens d'évaluation (individuels et collectifs) et l'émission des contrats.
.Organiser les événements écoles (forums, simulations d'entretiens).
- Reporting
.Tenue hebdomadaire des fichiers de suivi
Camps Dalkia Nord Europe
- Gestionnaire plan de formation
2015 - 2015
Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nord - Pas de Calais
- Alternante chargée de ressources humaines
2013 - 2015- Formation : définition et suivi du plan, constitution et suivi des dossiers administratifs, organisation des formations de groupe, suivi budgétaire, demande de remboursement à l'OPCA,
- Recrutement : suivi des recrutements, réponses aux candidats, participation aux recrutements
- Appui à la RRH dans la préparation de dossier sur les instances représentatives du personnel, le suivi médico-social, etc
- Polyvalence sur les chantiers RH et transversalité au sein du service
SNCF - Etablissement Traction Nord - Pas de Calais
- Assistante RH
2012 - 2013- Prise en charge du recrutement des alternants
- Appui sur le dossier des notations, des retraites
- Remplacement de la coordinatrice formation
- Gestion des arrêts maladie, accidents de travail et visites médicales lors de remplacements ponctuels
LMCU - Direction de l'Eau - GFAJ TEU / VHM
- Alternante assistante de gestion comptable
2010 - 2012- Gestion administratives des marchés publics : paiement des factures, suivi administratif, contact avec les entreprises sous-traitées.
- Création des dossiers administratifs dont relecture des différentes pièces (CCAP, CCTP, etc)
