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Maria CANALES-PONS

Paris

En résumé

Après avoir occupé pendant prés de deux le poste d'assistante ressources humaines au sein d'une association comptant prés de 200 personnes, je suis à la recherche d'un emploi. Je suis disponible, mobile et attentive à toute opprtunité qui pourrait se présenter.

Forte d'une expérience de pratiquement cinq ans au sein de l'insertion professionnelle, j'ai pu réaliser l'importance des relations humaines. Pragmatique et rigoureuse, j'ai eu l'occasion de prouver au travers de mes missions mes qualités organisationnelles et méthodologiques, En outre mon sens inné du relationnel m'a permis d'intégrer facilement une équipe et de mener à bien mes activités

Mes compétences :
Traduction espagnol français
Microsoft Word
Gestion des ressources humaines
Gestion financière et comptable
Bureautique
Assistanat de direction

Entreprises

  • Klesia - Gestionnaires Entreprises et Contrats

    Paris 2017 - maintenant Gestion des déclarations annuelles de salaires de 2016
    Suivi et intégration des déclarations annuelles de salaires en anomalie

  • Parenteo Services - Assistante Ressources Humaines et Comptabilité

    2016 - 2017 Suivi des dossiers du personnel
    Elaboration de la paie et des documents de fin de contrats
    Déclaration administratives (DSN, attestation de salaires, attestation Pole emploi...)
    Saisie Comptable, ( journal banque, client, fournisseur...)

  • Aon France - Gestionnaire Prévoyance

    Paris 2016 - 2016 Saisie et suivi des prestations de prévoyance des assurés

  • AIDADOM 16 UNA - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2016 Assiste la Responsable de la gestion des ressources humaines dans la gestion du personnel
    Accueil, information, orientation et conseil aux salariés (paie, formation, mutuelle, prévoyance...)
    Participation à la paie (gestion et saisie des éléments variables, gestion des astreintes, action de prévention ...)
    Recrutement (annonces, sélection, conduite d'entretien, réalisation du contrat, DPAE, DMMO, mise à jour et suivi du registre des mouvements du personnel ...)
    Gestion des CDD (recrutement, remplacement, travail en relation avec les responsable de secteur...)
    Mise en place et gestion des contrats aidés (travail en collaboration avec les responsables de secteurs et les différents organismes Pole-Emploi, la Mission Locale, Cap Emploi, la DIRRECTE)
    Mise en place et gestion des stagiaires

  • Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres - Technicienne Gestion Sociale

    SAINTES 2013 - 2013 Assurer le gestion et suivi des absences et maladie du personnel

  • CAMPUS CIFOP - CCI ANGOULEME - Chargée RH

    2012 - 2013 Creation de grille d'évaluation du personnel entrant, actualisation de fiche de poste, organisation et animation de réunion de travail, conduite d'entretien, animation de formation,

  • RETRAVAILLER POITOU CHARENTES LIMOUSIN - Employée Administrative

    2007 - 2012 Mes missions : Accueil physique et téléphonique du public, secretariat, saisie comptable des factures clients, saisie comptable de la paie, gestion des congés et des absences de l'ensemble de l'équipe, étude statistique

Formations

  • CAREL

    Royan 2013 - 2013 Evaluation des compétences : niveau autome C1

  • IEMS - CESI Poitou-Charentes

    Angouleme 2012 - 2013 Titre Responsable Ressources Humaines

  • Ste Marthe Chavagnes SES (Angouleme)

    Angouleme 1997 - 2002 SES option économie

    Sciences Economiques et Sociales

Réseau

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