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Maria EL MAG

LILLE

Résultats examens 2026

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En résumé

Bonjour,

Nous recherchons actuellement des Conseillers commerciaux, chargé de clientèle, gestionnaire sinistres pour notre site de Marcq en Baroeul.

Toutes nos annonces sont disponibles sur notre site : https://www.lolivier.fr/

Bien à vous.

Entreprises

  • LOA - Chargé de recrutement

    2014 - maintenant Recrutement :
    • Définition du poste/annonce/sourcing/pré-selection des CV/entretien téléphonique et physique/Accueil des candidats pour tests/intégration et suivi du salarié

    Administration du Personnel
    • Rédaction du contrat/Due/Avenant/Prise de rendez vous auprès de la médecine du travail/Registre du personnel/Création du dossier papier du personnel/mise à jour du tableau des variables/Rédaction des attestations

    Gestion des Facilities
    • Gestionnaire du bâtiment/relation directe avec les clients/mise en place des travaux en cas de besoin, gestion des intégrations et des sessions de recrutement

  • OG - Networker

    2013 - 2014 Présentation, formation, acquisition de client, développement des réseaux

  • Crédit Agricole Nord de France - Assistante de Direction RH

    LILLE 2012 - 2013

  • Aura Ressources Humaines - Chargé de recrutement

    2011 - 2012 -Sourcing
    -Définition de poste
    -Annonce
    -Préselection des candidatures
    -Entretien téléphonique et physique
    -Relation client
    -Délégation

  • Ifocop - Assistante en ressorces humaines

    Rungis 2011 - 2011 Assistante en Ressources Humaines en formation, je souhaite découvrir le métier dans son entiére polyvalence pour ensuite me spécialisé soit dans le gestion administrative du personnel:

    • Veiller à l’application de la législation sociale
    • Suivre les salariés de leur entrée à leur sortie
    • Rédiger les contrats et avenants
    • Réaliser les entretiens individuels et participer au bilan social
    • Saisir les éléments de paie
    • Participer à la politique de rémunération


    soit dans la gestion des Ressources Humaines:
    • Analyser et répondre aux besoins de l’entreprise
    • Définir les profils de postes
    • Présélectionner les candidatures
    • Intégrer les nouveaux entrants
    • Assister à l’élaboration et au suivi du plan formation
    • Collaborer à la GPEC
    • Préparer et suivre les réunions de travail

  • Credit agricole - Gestionnaire en relation client

    Montrouge 2010 - 2010

Formations

Réseau

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