Mes compétences :
Pédagogie
Dynamisme & Convivialité
Empathie et bonne humeur
Organisation du travail
Entreprises
Claudie Pierlot Flagship Grand Magasin
- Manager
2010 - maintenant- Développer le chiffre d’affaires des magasins
- Recruter, former et animer les équipes de vente (management de 7 à 10 personnes )
- Suivi et accompagnement des équipes de vente grâce aux outils commerciaux et rendez-vous hebdomadaires
- Evaluations mensuelles et hebdomadaires des équipes de vente - Formations aux techniques de vente Claudie Pierlot
- Formation et intégration des nouveaux manager Claudie Pierlot (kit d’intégration et charte Claudie Pierlot)
- Mettre en place et suivre les plans d’actions nécessaires au développement du chiffre d’affaires (techniques de vente, merchandising, stock, management, communication...)
- Contrôler la démarque des stocks et encadrer les inventaires
- Veiller à la mise en place des procédures commerciales en adéquation avec les différents collaborateurs marketing (grands magasins)
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de merchandising et de communication décidées par la direction et le service merchandising
- Respect du cadre légal et relai entre le service RH et les collaborateurs
Comptoir des cotonniers
- Responsable adjointe
Paris2008 - 2010- Reportings hebdomadaires et remontées d'informations ( relai entre le siège social et l'équipe commerciale)
- Développement du chiffre d'affaires
- Vente assistée, accueil personnalisé et conseil
- Remise en banques
- Encadrement d'inventaires
- Merchandising et visuels
Zadig & Voltaire
- Vendeuse - Apprentie Manager
2006 - 2008- Vente assistée
- Formation en etroite collaboration avec le Manager/Tuteur au metier de Manager
- Gestion des stocks et inventaires
- Mise en place des techniques de vente et formation
- Implantation produits et merchandising
