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Chambre De Commerce Et D'industrie (cci)
- Responsable du Pôle Alternance
Cergy
2018 - maintenant
Responsable du pôle Alternance de la Chambre de Commerce et des Industries de Marseille Provence
Participer à la promotion de l’alternance auprès des entreprises du territoire
▪ En leur apportant une information calibrée et un conseil qualifié sur les dispositifs, notamment en diagnostiquant leur besoin, en formalisant ce besoin en termes de contrat d’alternance et en le diffusant auprès des différents partenaires et organismes de formation
▪ En proposant des profils de candidats alternants en vue de la conclusion de contrat d’alternance
▪ En les accompagnant dans la réalisation des différentes démarches liées aux contrats d’alternance et en préparant les actions de médiation employeur/alternant
▪ En leur proposant les prestations de la Ccimp adaptées à leur contexte et à leurs problématiques
▪ En assurant une veille permanente sur le dispositif alternance (apprentissage/professionnalisation) et sur les incitations en faveur des entreprises
En direction des apprentis, prévenir les ruptures de contrat :
▪ En les aidant dans leur orientation
▪ En les informant sur le dispositif d’alternance et sur les voies de formation
▪ En les accompagnant dans leur démarche de recherche de contrat
En direction des institutionnels :
▪ En élaborant des documents de bilan d’action et réponses aux enquêtes
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MDB - Révélateur de Potentiel
- Présidente
Marseille
2015 - maintenant
Après 5 ans de réussites auprès des publics en grande difficultés pour aider les personnes à créer leur projets, j'ai souhaité créer mon Cabinet de Formations et Conseil pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de vivre leur rêves au lieu de rêver leur vie.
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Voisins et Citoyens en méditerranée
- Chargée de Mission Validation des Acquis d'Expérience
2010 - 2015
Au sein d'une association qui possède un réseau étendu de la Région PACA au Languedoc-Roussillon, j'ai rassemblé les acteurs partenaires et mis en place une plateforme régionale de soutien à la VAE et la Professionnalisation pour les acteurs des Fédérations d'Employeurs relevant du secteur de l'économie sociale et solidaire.
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Faculté d'Economie Appliquée
- Enseignant vacataire cours de projet professionnel, ressources humaines, management
2009 - maintenant
Enseignant vacataire cours de projet professionnel, ressources humaines, management pour les Licences, Master 1, Master 2
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REUSSIR RH
- Consultante et formatrice en droit social, ressources humaines et management
2008 - 2010
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REUSSIR RH
- Profession libérale
2008 - maintenant
Coaching Scolaire et Professionnel, accompagnement auc projets professionnels et lutte contre la souffrance au travail.
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UPE 13 / MEDEF 13
- Consultant en Ressources Humaines
2008 - 2009
- Appropriation de la Loi de juin 2005 sur les travailleurs handicapés
- Propositions de recrutements RH aux adhérents UPE de candidats reconnus travailleurs handicapés
- Diagnostic en entreprise
- Accompagnement de l'entreprise pour l'aider à diminuer sa contribution AGEFIPH
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STRATEGIE CONSULTANT
- Formatrice en droit social
2008 - 2010
Formation sur le secret professionnel / secret partagé
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FORMAVENIR
- Formatrice
chaville
2008 - 2010
Formatrice gestion en communication, accueil téléphonique, gestion des conflits
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MAÏA CONSEILS
- Conseiller en bilan de compétences, coach professionnel
2008 - 2010
accompagnement des personnes sur des changements professionnels par le biais de bilans de compétences et de coachings professionnels
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AUTOGRILL FRANCE
- Chargée de Communication RH
2002 - 2007
missions effectuées sur prescription du DRH :
- Conseils juridiques et aide aux personnes ,
- Pour le DRH : Conseils sur sessions de formation : conduite de l’entretien annuel et de l’entretien de recrutement,
- recrutements d'employés et agents de maitrises ….
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GAME SUD EST / GROUPE CLEMESSY
- RESPONSABLE GESTION DES CARRIERES
2001 - 2002
- Conseils juridique à l’entreprise et aide au parcours des salariés de l’entreprise, ,
- Mise en place d’un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (Grilles de compétences par métier, niveau de qualification et élaboration des passerelles métiers
- Négociation des fourchettes de rémunération
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MUTUELLES DE PROVENCE
- Conseil juridique et communication
1997 - 1999
. Uniformisation, modernisation et officialisation des procédures des secteurs optique et pharmacie
. Création, installation et familiarisation d'un CD-ROM en hypertexte
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CAISSE MUTUELLE D'EDF-GDF
- JURISTE D'ENTREPRISE
1996 - 1997
. Gestion des dossiers contentieux internes et externes / conseil Suivi des dossiers Prud'homaux
. Gestion des relations avec le personnel et ses instances représentatives
. Rédaction et suivi des contrats de travail / Conseil à la Direction sur la législation spécifique à la structure, veille juridique
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SOS DEPANNAGES
- RESPONSABLE ADMINISTRATIVE D'AGENCE
1995 - 1996
. Gestion administrative du personnel (encadrement d’une équipe de 25 techniciens de 25 à 55 ans)
. Interface entre le siège social et le personnel
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AVOCAT AU BARREAU DE MARSEILLE
- CLERC
1993 - 1995
. Gestion des dossiers, (contentieux et négociation), instructions, constitutions et suivis de dossiers, recherches de jurisprudences, rédactions des assignations et conclusions
