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Marianne CERJAK

Mimet

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

De formation initiale en droit, ces compétences m'ont permis de me diversifier et d'évoluer dans un service diversifié au sein duquel mes compétences sont mises à profit.
La diversité des fonctions me permet également d'évoluer et de prendre des responsabilités.
A l'écoute du marché et également à la recherche de nouvelles fonctions et responsabilités

Mes compétences :
Paie
Droit social
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Gestion des compétences
Autonomie professionnelle
Aisance relationelle

Entreprises

  • IAE AMIENS - Formatrice Vacataire en Master 2 Management des Ressources Humaines

    Mimet 2015 - maintenant Module de 45 heures sur la pratique de la rémunération, la gestion et l’établissement des bulletins de paie, les fondamentaux du droit social et du droit du travail

  • Cabinet DERUELLE & Associés - Superviseur Paie & RH

    2012 - maintenant  Superviseur de 2 Collaborateur Paie
     Gestion d’un portefeuille de paies : collecte les variables de paie, élaboration des bulletins de salaire et vérification, réalisation des déclarations sociales, DSN
     Gestion de l’administration du personnel : DPAE, contrats de travail, demandes d'aides et étude des dossiers, procédures juridiques sociales, plan de formation et demandes de prise en charge
     Démarches sociales : élection des représentants du personnel, gestion des prévoyances et mutuelles, DUE
     Acquisition et développement des compétences en RH : Législation sociale, pratique de la rémunération, politique de rémunération, développement des aptitudes managériales, procédures juridiques sociales, formation, audit et conseil en RH
     Veille juridique et conventionnelle
     Gestion de différentes conventions collectives

  • Cabinet DERUELLE & Associés - Apprentie RH & Paie

    2011 - 2012 Acquisition et développement des compétences en ressources humaines : Législation sociale, pratique de la rémunération, politique de rémunération, développement des aptitudes managériales, procédures juridiques sociales, formation, audit et conseil en ressources humaines

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