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Marianne PLESSIS

Paris

En résumé

Depuis 2010 : au sein de cabinets ou d'associations :
- missions d'insertion, de conseil, d'orientation, de formation, de reclassement et de suivi administratif auprès de tous publics, le plus souvent demandeurs d'emploi
- missions de prospections et de relations entreprises

2007 - 2009 : Master Communication et Ressources Humaines: stage de relations entreprises pour l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés (DETH)/ stage de communication interne sur un site R&D d'un grand groupe automobile

2000 - 2009 : divers postes au sein de structures institutionnelles ou associatives

Entreprises

  • Altedia - Consultant

    Paris 2015 - maintenant Accompagnement de salariés licenciés économiques vers leur retour à l'emploi
    Suivi individualisé, entretiens, ateliers, webinars
    Conseiller le candidat sur ses outils de recherches d'emploi - Propositions d'offres
    Orientation vers des formations qualifiantes ou de remise à niveau dans un but de montée en compétences et de retour à l'emploi
    Montage des dossiers de financement des formations auprès des OPCA dans le cadre du CPF
    Prospection d'entreprises dans un but de placement des candidats, de collecte de besoins
    Objectif de reclassement à atteindre dans une durée limitée à 12 mois
  • IRFA OUEST - Formatrice Insertion

    Hérouville Saint Clair 2013 - 2014 Formatrice référente d'actions de formation d'orientation de groupes ou de préparations de concours sanitaires et sociaux
    Travail sur le projet professionnel (élaboration/ validation) et sur la connaissance du métier visé (mises en situation, enquêtes métiers, immersions...)
    Formations financées Région Centre
    Objectif de retour à l'emploi et/ou entrée en formation qualifiante/ diplômante
    Suivi des stagiaires en immersions en entreprise
    Reporting de l'action auprès des partenaires : financeur (Région), prescripteurs (Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions Locales)
  • FREE COMPETENCES - Conseillère Formatrice

    VILLEJUIF 2012 - 2013 Suivi individuel ou collectif de demandeurs d'emploi
    Aide à l'élaboration d'un projet professionnel cohérent
    Propositions d'offres
    Conseil des candidats sur leurs outils de recherche d'emploi
    Utilisation des outils ADVP
  • CAP EMPLOI - Chargée de mission

    tulle 2010 - 2012 - Chargée de relations entreprises :
    Prise de contact dans un but de collecte d'offres, recueil des besoins, sensibilisation à l'obligation d'emploi DOETH (loi du 11 février 2005).
    Visites régulières sur un secteur identifié avec rôle de référent
    Mise à jour du portefeuille, prospection de nouvelles entreprises
    Présentation de candidats répondant aux critères des offres d'emploi proposées, dans un double objectif de placement et d'aide aux entreprises pour la réponse à l'obligation d'emploi
    Aide au recrutement

    - Conseil à l'emploi pour demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés (DETH) :
    Suivi individuel ou collectif sous formes d'ateliers, informations collectives
    Travail sur les TRE, le projet, les offres d'emploi, la connaissance du bassin, la mobilité, la compatibilité du poste avec le handicap dans un but d'employabilité
    Proposer des offres de formation, mettre en place les dossiers de demande de financement auprès de l'Agefiph, les OPCA ou Pôle Emploi
    Prescriptions sur des prestations ou formations financées Région Centre ou Pôle Emploi
    Rôle de référent de prestations ou formations au sein de la structure

    Travail en partenariat avec les institutions de l'Emploi et de la Formation Professionnelle et les entreprises du bassin

Formations