Menu

Marie-Alice GILLES

Philadelphia

En résumé

Mes compétences :
Paie
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Crown Holdings - Assistante RH

    Philadelphia 2017 - 2017
  • EUROPAC cartonnerie de Bretagne - Technicienne paie

    2013 - 2017 Je gère la paie d'environ 170 personnes ainsi que les charges sociales, la DSN, la DADS, la maladie, les dossiers prévoyance.
    Je réalise également les requêtes pour compléter le reporting
    Je gère également la gestion de l'intérim de la commande à la facture
    J'enregistre également en comptabilité une grande partie des factures qui concerne le service RH
  • DS SMITH PACKAGING - TECHNICIENNE PAIE

    CHATEAUBERNARD 2012 - 2013
  • AFC - AssistanteRH

    2011 - 2012 gestion du temps, de la paie et de la maladie, visite médicale
  • SIGMA INFORMATIQUE - HOTLINER

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2010 - 2011 hotline paie et conseil
  • LE RAY TRANSPORT ET LOGISTIQUE - RESPONSABLE RH

    2009 - 2010 réalisation de la paie environ 120 bulletins, gestions des contrats,
    - gestion des visites médicales,
    -gestions de la formation,
    - réalisation de la DADS,
    - réalisation et édition de documents administratifs,
    - réalisation de la migration du logiciel paie,
    -gestion des temps,
    - réalisation de requêtes, rôle d’alerte sociale vis-à-vis des salariés ;
    - suivi des stagiaires, réalisation de solde de tout compte,
  • MR BRICOLAGE - GESTIONNAIRE PAIE

    La Chapelle Saint-Mesmin 2007 - 2009 réalisation et contrôle des paies environ 400 bulletins, gestion multi site,
    - rôle d’alerte sociale vis-à-vis des salariés,
    - calcul des charges sociales,
    - suivi des absences, édition d’attestations,
    - réalisation de solde de tout compte,
    - suivi des stagiaires,
    - DADS ;
  • SEPHORA - ASSISTANTE RH

    BOULOGNE BILLANCOURT 2006 - 2007 - contrôle de planning, gestion et vérification des paies (environ 600),
    - rôle d’alerte sociale vis-à-vis des salariés,
    -réalisation de solde de tout compte,
    - suivi absence, rédaction d’avenants et contrats en suivant le processus lié à la hiérarchie ;

Formations

Réseau

Annuaire des membres :