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Marie BÉZÉJAT

Mérignac

En résumé

Titulaire d'une Licence de Sciences Humaines et Sociales option Psychologie, les Ressources Humaines sont un domaine professionnel dans lequel j'ai souhaité m' orienter.
Mon évolution dans différents postes à responsabilités,dans le domaine de la vente de prêt-à-porter féminin, puis celui de la prestation d'accueil en entreprise, m’a permis d’améliorer mon sens du relationnel et de l’écoute. Le professionnalisme, l’enthousiasme et le respect d’autrui sont des notions que je m’efforce d’appliquer au quotidien dans mon travail.

Mes compétences :
Organisation
Management
Rigueur
Formation

Entreprises

  • Nextgen Rh - Chargée de recrutement

    Mérignac 2018 - maintenant

  • Acf Alternance Conseil Formation - Conseillère emploi formation - Chargée des relations entreprise

    BORDEAUX 2017 - 2018 En formation puis en poste :
     Rechercher et sélectionner les candidats dans le secteur du commerce et les mettre en relation avec
    les recruteurs / Développer les dispositifs de formation continue
     Conseiller les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement des
    dispositifs de formation, et dans la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle
     Développer des partenariats avec des prescripteurs, des professionnels et réaliser des actions de
    promotion

  • Escales de France - Responsable Pédagogique

    Paris 2013 - 2016

  • City One - Chargée de formation

    Paris 2012 - 2013  Évaluer les besoins en formation des sites clients et mettre en place les actions de formation idoines
     Participer à la conception d'outils pédagogiques, animer des formations et des ateliers,
     Mettre en place des reporting réguliers, des rapports d’activité, des évaluations

  • PENELOPE AGENCY - Responsable de site Adjointe

    Paris 2011 - 2011  Participer au recrutement, à la formation, au management et au suivi administratif de l'équipe
     Assurer l'interface entre le client et l'agence, réalisation des rapports d’activité, mise en place des
    plans d’actions
     Rédaction de documents : fiches de poste, définition des profils, briefing

  • Promod - Responsable adjointe magasin prêt-à-porter

    Marcq-En-Baroeul 2007 - 2010  PAssister la responsable de magasin dans ses missions et la remplacer en son absence
     Participer au recrutement, à la formation, au management et au suivi administratif de l'équipe
     Appliquer la politique de Visuel Merchandising

Formations

  • Unafos

    Paris 2014 - 2014 Certificat formation de formateur

  • MK Conseil (Puteaux)

    Puteaux 2008 - 2009 management et vente

    certificat de responsable adjointe, école de management

  • Institut De Psychologie René Descartes Paris V (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2000 - 2007 Psychologie

    Licence de Sciences Humaines et Sociales option Psychologie

  • Lycée Claude Monet

    Paris 1993 - 2000 littéraire option arts plastiques

Réseau

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