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Marie-Brigitte DE VAULX

Laval

En résumé

Alius'RH est un cabinet spécialisé dans l’ensemble de la fonction Ressources Humaines et composé d’experts capitalisant de nombreuses années d’expérience dans des entreprises de différents secteurs d’activité.
Dans ce cadre, je peux être amenée à effectuer des missions de recrutement pour certains de nos clients.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de plusieurs profils pour des postes dans différentes régions :
- exploitants transport
- directeur d'exploitation transport
- assistant administratif à temps partiel
- DAF / RAF / comptables / contrôleurs de gestion
- responsable du personnel et paye
- vendeur en décoration
- etc

Si vous avez l'un de ces profils et que vous souhaitez relever un nouveau challenge, n'hésitez pas à me transmettre votre CV à l'adresse suivante : mb.devaulx@aliusrh.com.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion des compétences
Formation

Entreprises

  • Alius'RH - Consultante RH

    Laval 2017 - maintenant Conseiller et accompagner les entreprises sur leurs problématiques sociales et leurs recrutements.

  • ASSOCIATION DE L'IMMACULEE CONCEPTION - Responsable du Centre de Formation Professionnelle ICL

    2013 - 2017 - Développement commercial et suivi clientèle.
    - Ingénierie de formation.
    - Recrutement des formateurs.
    - Gestion administrative du CFP.
    - Suivi du chiffre d'affaires.
    - Management.

  • TENNECO AUTOMOTIVE FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Gestion administrative du personnel : suivi de la relation contractuelle, gestion des absences, dossier individuel, départ du salarié;
    - Gestion de la formation : recensement des besoins, construction du plan de formation, réalisation des actions de formation, gestion administrative des dossiers, relations avec les organismes;
    - Gestion administrative des relations avec les IRP : convocations et ordre du jour, préparation des réunions, diffusion des comptes-rendus, affichage des informations;
    - Participation aux opérations de recrutement : réception des CV, organisation des entretiens, réponses aux candidats, élaboration du contrat de travail et constitution du dossier d'embauche, mise en place et suivi du parcours d'intégration;
    - Elaboration des statistiques sociales du département RH : rapports mensuels sur les effectifs, suivi de l'absentéisme, suivi de l'outil informatique d'appréciation des performances individuelles;
    - Est l'interlocuteur des organismes publics/privés pour l'ensemble des problématiques RH et assure le suivi des dossiers : prévoyance, direction du travail, cabinet de conseil...

  • ADEFIM 53 - Chargée de mission RH

    Ivry sur Seine 2010 - 2010 Présentation d’un logiciel de gestion des compétences aux 140 entreprises adhérentes de l’UIMM Mayenne et accompagnement des entreprises bénéficiaires dans la mise en œuvre.

    Suivi et organisation des épreuves et des jurys de délibération des Certificats de Qualification Professionnelle de la Métallurgie.

    Communication, information et conseil auprès des entreprises sur le contrat de professionnalisation.

    Suivi des dossiers de formation des demandeurs d’emploi cofinancés par l’OPCAIM.

  • Alius'RH - Chargée de reclassement

    Laval 2009 - 2009 Mise en place d'une Cellule de Reclassement Interentreprises :
    - création de la Cellule et des outils de travail ;
    - accueil et suivi des personnes ayant été licenciées pour motif économique ;
    - organisation et animation d'ateliers de recherche d'emploi (Internet, CV, Lettre de Motivation, simulation d'entretien);
    - montage de dossiers de formation, AFPR, EMT, ... ;
    - recherche de financements pour les formations, recherche de postes disponibles, ... ;
    - mise en relation des candidats avec les entreprises ;
    - organisation de réunions de suivi et rédaction des compte-rendus ;

  • ICADE - Chargée de mission formation

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2008 Gestion du plan de formation transversal Groupe : suivi de la réalisation du plan, inscription des participants (utilisation du logiciel HR Training), rédaction des fiches pédagogiques, envoi des convocations, organisation logistique des sessions, synthèse et analyse des évaluations…

    Organisation de formations : analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, contact avec les organismes de formation…

    Mise en place des midis thématiques : conférences mensuelles à destination de l'ensemble des salariés d'Icade dans le but de faire entrer la culture dans l’entreprise.

    Refonte du portail Formation du site Intranet.

  • TBC Communication - Chef de projet

    2007 - 2007 Stage de 4 mois en tant que chef de projet au sein de l'agence de communication, TBC.

    Missions :

    - Organisation de la 1ère édition du salon Kidexpo.
    - Gestion des relations presse et mise en place d’une conférence de presse pour Futur Telecom.
    - Suivi de plusieurs clients comme Evo2lution, Sanobox, OGF dans leur campagne de communication et leurs projets.

  • Ministère de la Défense - Attachée de presse

    Paris 2006 - 2006 Stage de 5 mois à la DICoD (Délégation à l'information et à la Communication de la Défense).

    Missions : relations presse.

    - Organisation de voyages de presse en France et à l’étranger pour les journalistes.
    - Rédaction de communiqués et de dossiers de presse.
    - Mise en place de conférences de presse.

Formations

Réseau

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