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Marie BRUGMANN

Erstein

En résumé

Mes compétences :
Sens de l'initiative
Organisation
Gestion du stress
Communication interne
Travail en équipe
Autonomie
Rigueur
Aisance relationelle

Entreprises

  • Würth France - Assistante Formation

    Erstein 2016 - maintenant Formation : Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences.
    Identification, recherches et entretien avec les prestataires de formation, relation avec l'OPCA.
    Préparation, organisation et suivi des actions. Saisie des dossiers formation et contrôle des pièces
    Assure le suivi et la mise à jour de tableaux de bord.

    Entretien professionnel : suivi et saisie des entretiens, création et amélioration des documents liés à l'entretien professionnel (ex : trame de préparation, trame d'entretien...), suivi des indicateurs, création de publication informative pour la population interne. Création et mise à jour de tableaux de bord

    Administratif : gestion des appels, suivi administratif des dossiers de formation, réalisation des réservations des déplacements. Veille réglementaire.

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2016 - Administration du personnel : Suivi administratif des intérimaires (saisie et suivi des dossiers intérimaires, suivi des visites médicale, suivi des relevés d’heures), rédaction et mise à jour des contrats de mission;

    - Recrutement : Présélection, sélection et délégation des candidats, entretien physique et téléphonique, rédaction et mise en ligne des offres d’emploi sur les jobboards.

    - Relation client : Prise de commande client, suivi des demandes, réalisation de visite de poste

  • EIFFAGE ENERGIE Alsace Franche-Comté - Assistante RH (en alternance)

    2014 - 2015 - Formation : Élaboration, déploiement et suivi du plan de formation, relation avec l’OPCA.

    - Mise en place des entretiens professionnels : Informations aux salariés, création de fiches explicatives sur les dispositifs de formation.

    - Administration du personnel : Suivi administratif des nouveaux embauchés, suivi des visites médicales, mise à jour du registre du personnel.

    - Suivi des intérimaires : Gestion des contrats

    - Instance Représentative du Personnel : Envoi des convocations des réunions CE et DP, participation aux réunions du CE, rédaction et diffusion des procès-verbaux des réunions CE et DP

  • EIFFAGE ENERGIE Alsace Franche-Comté - Assistante RH (en alternance)

    2012 - 2014 - Formation : Élaboration, déploiement et suivi du plan de formation.

    - Gestion des contrats : suivi administratif des nouveaux salariés.

    - Suivi des intérimaires : gestion des contrats, recherche de profil.

    - Autres : suivi des visites médicales, mise à jour du registre unique du personnel, suivi du tableau des habilitations.

  • Botanic - Assistante administrative

    ARCHAMPS 2007 - 2008 Facturation fournisseurs
    Suivi et tenue du coffre-fort

  • BOTANIC - Hôtesse d'accueil / caisse

    ARCHAMPS 2006 - 2012 Responsable des animations en magasin

  • PICOLO S.A.R.L. - Apprentie BEP et BAC Pro Commerce

    2002 - 2006 Vente et conseil client
    Participation à l'approvisionnement

Formations

Réseau

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