Menu

Marie-Camille LECLÈRE

Levallois-Perret

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • AXILEO - Chargée des Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2013 - maintenant Chargée des Ressources Humaines

    Population d’ingénieurs en informatique (environ 70 collaborateurs)

    Recrutement :
    - Management d’une équipe de 2 chargés de recrutement,
    - Participation à la stratégie de recrutement
    - Création et diffusion des annonces,
    - Gestion et développement du vivier,
    - Suivi des candidats
    - Formation des nouveaux arrivants (thématique métiers IT et méthodologie de recrutement)

    RH :
    - Traitement des embauches : rédaction des contrats et avenants, entretien d’embauche, DPAE, suivi des périodes d’essais, visite médicale, …
    - Réalisation des entretiens annuels d’évaluation,
    - Gestion de la mobilité interne et de la mobilité géographique (détachements à l'étrangers, déplacements),
    - Gestion de la formation (mise en place et suivi du plan de Formation; recueil des besoins, organisation des formations, relation OPCA),
    - Gestion des CP (CEGID)
    - Gestion des éléments variables de paie;
    - Répondre aux besoins/questions des consultants,
    - Traitement des sorties,
    - Participation aux problématiques de sécurité,
    - Veille juridique.

    Communication :
    - Organisation des évènements mensuels (The Mud Day 2015, soirée poker, after-work…),
    - Gestion du site AXILEO (wordpress),
    - Gestion du blog, création et animation du Facebook, gestion des réseaux sociaux professionnels,
    - Création et mise à jour des plaquettes commerciales, newsletter, livret d’accueil et autres supports
  • Actitude RH - Chasseur de têtes (stage)

    2013 - 2013 Recrutement par approche directe :
    -Analyse de l'environnement métier de l’entreprise cliente et compréhension de ses besoins
    -Identification des marchés et entreprises cibles du secteur
    -Mise en œuvre de la stratégie d’approche directe: ciblage et identification des profils recherchés
    -Conduite d'entretiens téléphoniques : analyse des parcours et des attentes professionnelles, présentation détaillée des postes
    -Sélection des candidatures
    -Participation aux entretiens en binôme avec le consultant et constitution de la shortlist
    -Développement de la base de données interne (Ad Men)


  • Experts Recrutement IT - Chargée en recrutement (stage)

    2011 - 2012 - Définition du profil de poste
    - Diffusion d’annonces (application interne à Experts et site multiposting)
    - Processus de recrutement (choix des candidats, entretiens téléphonique et en face à face)
    - Gestion administrative
    - Prospection
  • Grey Consulting - Assistante Consultant (stage)

    Paris 2010 - 2011 Stage Cabinet de conseil en recrutement

    - Prospection
    - Mise à jour portefeuille clients
    - Processus de recrutement ( définition du profil --> entretien candidat)
  • Lycée privé Cours Lafayette - Assistante de Gestion (stage)

    2010 - 2010 Stage Lycée Privé Cours Lafayette

    - Gestion administrative
    - Suivie des paiements
    - Relation clientèle
    - Création de document divers
    - Communication interne et externe
    - Mise à jour du logiciel lycée
  • Société Générale - Auxilaire de vacances

    PARIS 2008 - 2013 Société Générale PSC Stade de France

    Aout 2008, 2009, 2010: Service des Professionnels
    Aout 2011: Service Étude Entreprise
    Aout 2012, 2013 : Service Bourse

    - Gestion administrative
    gestion quotidienne des demandes agences
    mise a jour des fichiers clients

    - Contrôle juridique
    contrôle des documents juridique des dossiers clients
    demande et achat de documents juridiques

Formations

  • ITIC Paris

    Paris 2011 - 2014 Master 2 RH (2013-2014)


    Master 1 Management des Ressources Humaines ( 2012-2013)
    DEES Assistante Ressources Humaines (2011-2012)
  • INSTITUT DU MARAIS CHARLEMAGNE POLLES (Paris)

    Paris 2009 - 2011 BTS Assistante de Gestion PME/PMI

    - Gestion de la relation clients/fournisseurs
    - Organisation et planification des activités
    - Gestion et développement des ressources humaines
    - Communication globale
  • Lycée Eugene Delacroix

    Drancy 2005 - 2008 BAC ES

Réseau