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Marie-Caroline ROZIER

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Forte de deux ans d’expérience en ressources humaines et displômée d’un Master 2 Management de Projet, je désire vivement mettre en œuvre mes compétences au sein d'une entreprise. Dynamique, rigoureuse et dotée d’un bon sens du relationnel, je saurai m’investir et accomplir pleinement les taches que vous me confierez.

Mes compétences :
Sourcing
Management
Communication interne
E-sourcing
HR Access
Cegid
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Gestion du personnel
Santé au travail
Gestion de la formation
Bilan social
Recrutement
Prévention des risques
Gestion de projet
Contrat de travail
Rédaction
Sécurité au travail

Entreprises

  • Auchan Retail France - Assistante Ressources Humaines (alternance)

    Villeneuve-d'Ascq 2015 - 2016 Chargée de projet : Mise à jour du DUER et construction du plan d’actions de prévention des risques.

    Préparation et comptes rendus des formations de Prévention des risques liés à l’activité physique.

    Communication interne : rédaction du flash mensuell sur la qualité de vie au travail, organisation de la journée sur le handicap.

    Elaboration du bilan social 2015
    Recrutement : création de tableaux de bord, rédaction et diffusion d’offres d’emplois,entretiens d’embauche, rédaction des contrats de travail.

    Gestion des intérimaires, AT et MP.

    Administration du personnel : mise à jour et suivi des dossiers du personnel.

  • STAS (Société de Transports urbains de l'Agglomération Stéphanoise) - Assistante Ressources Humaines (Alternance)

    2014 - 2015 Chargée de projet : Mise en place d’outils dans le cadre des nouveaux décrets sur la pénibilité du travail.

    Mise en oeuvre du plan de formation ; suivi des dossiers de formation ;Demandes de prises en charge au près de l’OPCA ; refacturation
    Recrutement : analyse des besoins, sourcing, rédaction d’offres d’emplois, entretiens

    Administration du personnel

    Préparation des élections professionnelles

Formations

  • IUP Management Saint Etienne

    Saint Etienne 2014 - 2016 Master 1 & 2 Management de Projet en alternance

    Appréhender et mener des projets de changements organisationnels (structure, processus, méthodes de travail...)
    Formation effectuée en alternance : permet de mettre en pratique les savoirs acquis au long de la formation, ceci étant très bénéfique et formateur.

  • IAE De Saint-Etienne

    Saint Etienne 2011 - 2014 Licence AES

  • Université Jean Monnet

    Saint Etienne 2011 - 2016

Réseau

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