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Marie-Céleste BRIANDON

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Livry-Gargan
Résultat municipales en Seine-Saint-Denis

En résumé

Dotée d'un excellent relationnel, animée par un véritable esprit de service et d'équipe, polyvalente, autonome, rigoureuse et toujours prête pour de nouveaux défis professionnels.

Je souhaite m'investir au sein de l'entreprise qui sera prête à m'accueillir.




Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
ACTIPROGRESS
Sage

Entreprises

  • ACTICALL - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - maintenant ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    FORMATION – En relation avec la Responsable DVRH
    Gestion administrative et financière des dossiers DIF (95 dossiers)
    Recueil des pièces justificatives auprès des organismes de formation
    Pilotage avec les RRH des sites ou salariés sur l’avancement des parcours
    Saisie des données
    Vérification et mise à jour des compteurs DIF et calcul des allocations formation en collaboration avec la Chargée de Paie
    Actualisation des prises en charge avec l’OPCA (AGEFOS PME)
    Classement et archivage des dossiers
    Gestion des dossiers CIF 2013-2014 (80 dossiers)
    Contrôle des CIF en cours – Rapprochement des dossiers remis en paie et les dossiers réceptionnés
    Relance auprès des sites – Collecte des pièces justificatives et/ou vérification sur les sites FONGECIF régionaux
    Saisie et contrôle des saisies
    Suivi avec le service comptabilité des remboursements réceptionnés
    Préparation du bilan social et déclaration 2483 – Présentation des chiffres

    AUTRES MISSIONS
    Suivi et clôture de 2 dossiers de financement EDEC/ADEC – 263 formations pour une subvention attendue de 22.921 € 74
    Participation à la relecture des fiches pédagogiques (74 fiches) et fiches métier (67 fiches)
    Réalisation des catalogues 2014 sur Power Point pour une mise en ligne sur l’intranet

    RECRUTEMENT – En relation avec la Chargée de Recrutement Groupe
    Accompagnement dans le processus de sourcing et la présélection des candidats – Périmètre siège, filiales et Codir des sites en FRANCE
    Rédaction, diffusion des annonces et adaptation pour de nouveaux profils (Filiale digitale)
    Présélection des C.V. et entretiens téléphoniques
    Participation à l’élargissement de notre partenariat écoles pour une meilleure optimisation du recrutement
    Participation au recrutement de divers profils - Cadres ou Agent de Maîtrise : Community Manager avec des profils spécifiques, Chargé(e) de Formation, Chef de Projet Sécurité Informatique/RSSI, Responsable Comptable, Responsable de Compte, Business Développement, Superviseur…

    PROJET
    Promouvoir la marque employeur auprès de grandes écoles : recensement des actions et forums - budgéter les dépenses

    TAXE D'APPRENTISSAGE 2014
    Collecte des conventions éligibles
    Consolidation des choix de versement auprès des RRH

  • Société GÉRER - Gestionnaire de patrimoine

    1989 - 2012 Société GÉRER/PARIS - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE (Statut Cadre)
    et institutionnels 700 lots - 120 salariés
    Gérer 1200 dossiers Propriétaire/Immeuble/locataire et veiller au respect de la réglementation en vigueur
    * Négociation des mandats de gestion ;
    * Etude des dossiers et saisie dans l'outil de gestion ;
    * Etude et validation des dossiers candidatures à la location
    * Suivi et gestion administrative des dossiers (congés, renouvellements, signature des baux...)
    * Constitution de dossiers (Commission de conciliation, Fonds de solidarité au logement, dossiers contentieux)
    * Reporting trimestriel propriétaire institutionnel ;
    * Contrôle et suivi des travaux de rénovation (Collecte, vérification des devis et factures, Réception des travaux)
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Marie-Céleste dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Marie-Céleste à vos contacts.

Formations

  • IFOCOP PARIS XIII

    Paris 2013 - 2014  Administration du personnel
     Droit du travail
     Recrutement
     Formation du personnel
     Mise en place des élections I.R.P.
     Paie
     Bilan social
     Gestion des séniors
     Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières
     Etude de cas
     Gestion des conflits

  • IFOCOP PARIS XIII

    Paris 2013 - 2014 Diplôme d'Etat Niveau III - Bac +2

    Diplôme obtenu - Mention BIEN
    SUJET DU MEMOIRE : Taxe apprentissage 2014

Réseau

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