Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Communication
Entreprises
AAFP-CSF 44
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2018 Membre du Comité de Direction
Conseil juridique auprès de la Direction et des opérationnels
Participation aux instances représentatives du personnel, négociation accords
Gestion administrative du personnel (contentieux, procédures inaptitude, disciplinaires, contrats de travail)
Recrutements
Gestion du plan de Formation
Développement RH
CREDIT AGRICOLE
- ASSISTANTE R.H.
Montrouge2010 - 2011Gestion des absences (arrêts maladie, Accidents du travail, Congés)
Indemnités journalières, visites médicales, avantages suppléments familial
Taxe d’apprentissage
GROUPE JURET
- GESTIONNAIRE EMPLOI FORMATION - RESSOURCES HUMAINES
2005 - 2008Responsable Formation :
Plan de formation, D.I.F.
Contrats en alternance
- Mise en place du logiciel du logiciel ANAEL RH
- Démarche G.P.E.C. :
Suivi des entretiens individuels,
Tableau de gestion prévisionnelle des départs en retraite,
Etude et test de logiciels G.P.E.C. ( B.N.D.C., ANAEL RH )
- Gestion administrative du personnel et divers dossiers R.H :
Nouvelle classification des E.T.A.M. du Bâtiment,
Gestion des travailleurs handicapés
Audits RH, Bilan social, Elections I.R.P.
- Participation aux réunions CE / DP
SELPRO
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
marcq en baroeul1999 - 2003- Recrutement du personnel administratif et secteur médical :
Création et fidélisation du portefeuille candidats (salons, actions fidélisation, Partenariat auprès d?écoles, organismes d?insertion, entretiens et évaluations)
- Gestion administrative :
Suivi des intérimaires (100 salariés) : Elaboration des contrats de travail, saisie des heures, gestion des absences, 1% logement, facturation et contentieux