Généraliste RH, j’ai une vision opérationnelle d’ensemble des ressources humaines tant au niveau d’un siège que d’un site industriel. Ayant mis en place la fonction dans un contexte de rachat (multiples PME) et dans le cadre de la création d'une filiale, j'ai une vision stratégique des RH en soutien des divers enjeux et problématiques d’un groupe international.
J’ai développé mes compétences en communication, en organisation et en négociation travaillant dans des environnements multi sites, international et avec des actualités sociales variées.
J'ai des compétences en :
Mise en place et déploiement de politique RH
Gestion des compétences
Gestion des carrières et des potentiels
Organisation
Accompagnement du changement
Communication et culture d'entreprise
Gestion de la paye et des rémunérations
Recrutement
Management d’équipe
Support / conseil à la direction
Gestion de projet et mise en place ERP
PSE et procédure collective de redressement puis liquidation judiciaire
Contrôle de gestion RH
Bon relationnel, organisée, disponible, dynamique, curieuse et mobile
Impliquée, j'apprends vite et m'adapte facilement.
Mes compétences :
Gestion de la formation et du développement d
Gestion des budgets
Management d'équipe
Communication interne
Juridique Droit du travail
Négociations sociales
Rémunération avantages sociaux
Relations sociales & syndicales
Gestion des carrières
Organisation et stratégie
Management de projets
Recrutement