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Anne LINOSSIER

VELIZY VILLACOUBLAY

En résumé

Généraliste RH, j’ai une vision opérationnelle d’ensemble des ressources humaines tant au niveau d’un siège que d’un site industriel. Ayant mis en place la fonction dans un contexte de rachat (multiples PME) et dans le cadre de la création d'une filiale, j'ai une vision stratégique des RH en soutien des divers enjeux et problématiques d’un groupe international.
J’ai développé mes compétences en communication, en organisation et en négociation travaillant dans des environnements multi sites, international et avec des actualités sociales variées.

J'ai des compétences en :
Mise en place et déploiement de politique RH
Gestion des compétences
Gestion des carrières et des potentiels
Organisation
Accompagnement du changement
Communication et culture d'entreprise
Gestion de la paye et des rémunérations
Recrutement
Management d’équipe
Support / conseil à la direction
Gestion de projet et mise en place ERP
PSE et procédure collective de redressement puis liquidation judiciaire
Contrôle de gestion RH

Bon relationnel, organisée, disponible, dynamique, curieuse et mobile
Impliquée, j'apprends vite et m'adapte facilement.

Mes compétences :
Gestion de la formation et du développement d
Gestion des budgets
Management d'équipe
Communication interne
Juridique Droit du travail
Négociations sociales
Rémunération avantages sociaux
Relations sociales & syndicales
Gestion des carrières
Organisation et stratégie
Management de projets
Recrutement

Entreprises

  • Clemessy Services - Responsable RH

    VELIZY VILLACOUBLAY 2015 - maintenant RRH DR ouest, 500 salariés
    Equipe de 5 personnes (paye, formation, recrutement, gestion de l'intérim, pointage et déplacements)
  • Segula Technologies - Responsable RH multi sites

    Nanterre 2015 - 2015 Management fonctionnel : équipe de 6 GRH (France et Maroc)
    Conseil au management
    Participation à l’évolution de l’organisation afin de soutenir l’activité de manière efficace et durable
  • Vertical-RH - Consultante

    Orvault 2013 - 2014 CDD
    Recrutement, conseil RH
  • Spirit AeroSystems France - HR Manager

    Montoir-de-Bretagne 2010 - 2013 Mise en place du cadre RH, recrutement et formation des équipes dans le contexte de création de la filiale française du groupe américain
    Déploiement de la politique RH groupe
    Mise en place des IRP et gestion du climat social
  • Division Keyria du groupe Legris Industries - Responsable RH multi sites

    2007 - 2010 Responsable RH généraliste pour les sociétés FIMEC, TECAUMA, ADLER, Noréalp et Apiad soit environ 400 presonnes sur 5 sites.
    Création de la fonction RH
    Gestion de la baisse d'activité
    PSE et participation à la procédure de redressement puis de liquidation judiciaire.
  • Fromageries Bel - Responsable RH multi sites

    Paris 2004 - 2007 Membre du comité de direction du site, hiérarchie fonctionnelle : DRH France.
    400 personnes réparties sur 3 sites, 1 de production à Cléry le petit (55), 2 d'affinage à Bar le Duc (55) et à Maredsous (Belgique)
    Développement de nouveaux produits et transfert d'activités sur les sites
    Management : équipe RH et services généraux (7 personnes)
  • BMW France - Adjointe RH

    Munich 2000 - 2004 Recrutement, formation (budget annuel : 220K€), communication interne
    Mise en place et gestion de la communication RH institutionnelle.
  • Renault - Assistante RH

    Boulogne-Billancourt 1998 - 1999 6 mois au sein du siège de la filiale anglaise à Londres
    6 mois au sein du siège de la filiale espagnole à Madrid

Formations

Réseau

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