Menu

Annecéline BLANC

PARIS

En résumé

Mettre en place la gouvernance pour élaborer un Business Plan partagé avec les Directeurs, les partenaires sociaux, les salariés.
Animer des groupes de travail et développer le travail collaboratif (psychologie positive).
Accompagner le développement européen.

Décliner les valeurs de l'entreprise (marque employeur).
Développer les ressources humaines (conditions de travail, formation, rémunération, dialogue social)
Travailler avec les nouveaux outils liés au web (SIRH, MOOC, SPOC, réseaux sociaux, Skype...)
Accompagner les mutations.
Valoriser le progrès continu.

Mes compétences :
Ressources humaines
Amélioration permanente
Process Communication Management
Recrutement
Industrie
GPEC
Négociation
Juridique
Développement RH

Entreprises

  • GEPL

    maintenant
  • SODIPRAM - La Compagnie du Lit - DRH

    2016 - maintenant
  • Cnim - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2016 Secteurs d'activités :
    - Energie
    - Environnement
    - Nucléaire
    - Maintenance de chaudières sur sites industriels, pétrochimiques et UIOM
    - Défense

    Réflexion avec le comité de direction sur le Business Plan (selon la méthode : Canevas Business Model)

  • SOPARTEX (Grossiste en pièce de rechange automobile) - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2012 Création de la fonction (reporting DG)
    Définition de la politique RH, appui-conseil en management et en relations sociales
    Négociation des accords d’entreprise : PEE, Participation, Risques Lourds, Frais de santé, Accord Sénior, Accord Egalité Hommes / Femmes, Accord Pénibilité
    Management d’équipes
    Expertise en droit social : prévention, évaluation, gestion des contentieux
    GPEC : croissance de 25 % du CA versus 12 % des effectifs et diminution du turn-over des VRP de 40 %
    Optimisation de la masse salariale : croissance de 25 % du CA versus 14 % de la masse salariale
    Obtention de 200.000 € / an de subventions : aides à l’emploi et formation
  • Sto-Beissier - Responsable Emploi et Formation

    2004 - 2007 Second oeuvre du BTP
  • Hexcel - Responsable Formation

    2001 - 2004

Formations

Réseau

Annuaire des membres :